Официальный сайт Администрации Емельяновского района Красноярского края, п.г.т. Емельяново

31-03-2020Регламент организации работы на предприятиях и организациях жилищно-коммунальной сферы Красноярского края (электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения) в условиях коронавирусной инфекции COVID-19

Раздел 1. Мероприятия по организации работы в условиях коронавирусной инфекции COVID-19 в жилищно-коммунальной сфере с учетом специфики отрасли:

• Организациям жилищно-коммунальной сферы не допускать перебоев в предоставлении жилищно-коммунальных услуг на территории Красноярского края;
• Организациям жилищно-коммунальной сферы не допускать случаев ограничения предоставления коммунальных услуг населению и объектам социальной инфраструктуры при наличии задолженности за потребленные жилищно-коммунальные услуги;
• Организациям, осуществляющим деятельность по управлению многоквартирными домами и ресурсоснабжающим организациям не предъявлять штрафы (пени)за несвоевременную оплату жилищно-коммунальных услуг и взносов за капитальный ремонт гражданами;
• Организациям, осуществляющим деятельность по управлению многоквартирными домами совместно с организациями-подрядчиками, выполняющими работы по уборке мест общего пользования в многоквартирных домах, обеспечить дезинфекцию контактных поверхностей (2 раза в день – входные двери в помещениях подъездов; ежедневно – на1-ых этажах подъездов и кабинах лифтов; 2 раза в неделю – на всех этажах подъездов);
• При выполнении работ по ремонту и содержанию общего имущества многоквартирных домов или в жилых помещениях обеспечить нахождение сотрудников на месте работ средствами индивидуальной защиты (маски, перчатки, бахилы);
• Организациям, осуществляющим деятельность по управлению многоквартирными домами, а также ресурсоснабжающим организациям сократить прием документов нарочно, а также прием посетителей, рекомендовать направлять документы на электронную почту организации, через сервис «Личный кабинет» и почто России;
• Организациям, осуществляющим деятельность по управлению многоквартирными домами, а также ресурсоснабжающим организациям в случае приема (выдачи) документов и (или) денежных средств от граждан непосредственно:

     обеспечить выделение отдельного помещения для данных целей;

      осуществлять прием граждан по предварительной записи, как в телефонном режиме, так и через электронную почту организации;

      принять меры для исключения случаев скопления граждан в очередях для получения услуги;

     обеспечить сотрудников, выполняющих функции приема (выдачи) различных документов и (или) приема денежных средств, средствами индивидуальной защиты.

Раздел 2. Общие мероприятия по организации работы в условиях коронавирусной инфекции COVID-19, предлагаемые для реализации работодателями и непосредственно сотрудниками организаций жилищно-коммунальной сферы:

 2.1. Реализация мер профилактики работодателем:

• проведение профилактических бесед и разъяснительной работы с сотрудниками о симптомах новой коронавирусной инфекции COVID-19 и о мерах личной безопасности в быту и общественных местах;
• размещение информации о новой коронавирусной инфекции COVID-19 (как передается вирус, симптомы, осложнения, телефоны горячей линии) на стенде организации или путем распространения брошюр и буклетов среди сотрудников;
• формирование памяток о симптомах, осложнениях и мерах личной безопасности от новой коронавирусной инфекции COVID-19 (пример прилагается);
• организация ежедневного измерения температуры тела у работников ( в случае выявления у работника респираторных симптомов предлагать работнику незамедлительно обратиться в медицинскую организацию за получением первичной медико-санитарной помощи);
• оказание содействия в предоставлении по заявлениям работников-родителей (законных представителей) обучающихся в общеобразовательных организациях, расположенных на территории Красноярского края, отпуска, на период каникул;
• обеспечение сотрудников индивидуальными средствами защиты 9маски, перчатки, бахилы);
• рассмотрение возможности выполнения работниками трудовой функции вне рабочего места дистанционно на дому;
• разработка графика прибытия/убытия на рабочее место (в целях исключения скопления людей в местах входа/выхода);
• отмена проведения массовых мероприятий в организациях;
• недопущение направления работников в служебные командировки за пределы территории Красноярского края;
• организация каждые 2 раза в рабочее время уборки в коридорах и кабинетах с применением дезинфицирующих средств и назначением ответственных лиц.

 Раздел 2.2. Реализация мер профилактики сотрудниками:

• соблюдение правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками  - в течение всего рабочего времени, после каждого посещения туалета;
• регулярное проветривание рабочих помещений;
• использование влажных салфеток для дезинфекции, протирка ими сумок, телефонов и других предметов, которые были вместе с сотрудниками в общественных местах и транспорте;
• организация в течение каждых 2-3 часов уборки рабочего места с применением дезинфицирующих средств;
• ношение средств индивидуальной защиты;
• в период предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска воздержаться от посещения стран, где регистрируются случаи новой коронавирусной инфекции.

ПАМЯТКА

по профилактике новой коронавирусной  инфекции (COVID-19)

для организаций жилищно-коммунального комплекса