Темы новостей

 

Опрос населения на официальном сайте городского округа

Анонсы, объявления


Мероприятие посвящено 200-летию закладки Арейского свято-троицкого храма п.Емельяново (10 окт 1798 г.)
В программе: презентации сборника " Деревня Мужичкино"


23 октября 2018 года в 10.30 часов по адресу: пгт. Емельяново, ул. Московская, д.155, конференц-зал состоится пленарное заседание сорок второй внеочередной сессии Емельяновского районного Совета депутатов.

Предварительная повестка заседания:

1. О внесении изменений и дополнений в решение Емельяновского районного Совета депутатов от 20.12.2017  № 30-163Р «О районном бюджете на 2018 год и плановый период 2019 - 2020 годов».

2. О внесении изменений в решение Емельяновского районного Совета депутатов от 09.04.2008 №47-268Р «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих».

3. О внесении изменений в решение Емельяновского районного Совета депутатов от 07.05.2008 №48-270Р «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»

4. О внесении изменений и дополнений в решение Емельяновского районного Совета депутатов от 15.02.2017 №21-123Р «Об утверждении положения о порядке управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности Емельяновского района».

5. О внесении изменений в Положение о контрольно-счетном органе Емельяновского района.

6. О досрочном прекращении полномочий депутата Емельяновского районного Совета депутатов Мельниковой Н.С.

7. О награждении  Почетной грамотой Емельяновского районного Совета депутатов


Конкурс направлен на формирование творческой активности взрослых и детей, содействие в укреплении семейных ценностей, объединение детей и взрослых для совместной деятельности.
К участию в Конкурсе приглашаются граждане, проживающие на территории Красноярского края, старше 12 лет.
На конкурс принимаются работы по следующим номинациям:

  • фотография;
  • литературные работы «Слово о маме»;
  • видеоролик;
  • работы, выполненные в любой технике прикладного творчества «Для мамы с любовью»

Для участия в конкурсе необходимо представить свои творческие работы и заявку в КГБУ «Краевой центр семьи и детей» на электронный адрес: info@kcsd24.ru не позднее 15.11.2018 года. 

Скачать Положение о проведении краевого заочного конкурса творческих работ «Мама - это целый мир»


Понятия «белая», «серая» и «черная» заработная плата давно на слуху, и все прекрасно знают, какая чего стоит.
«Белая» зарплата – та, которую работник, заключивший трудовой договор, получает официально по ведомости с начислением всех отчислений во внебюджетные фонды и удержанием налога на доходы физических лиц.
«Серая» зарплата выплачивается неофициально сотруднику, принятому на работу по трудовому договору, сверх суммы небольшого официального оклада.
«Черная» зарплата – когда работник вовсе не принимается на работу, а все выплаты ему производится неофициально (без документов, из рук в руки), при этом не начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды и не удерживается НДФЛ.
Выдачу «черных» и «серых» зарплат называют ещё зарплатой в «конверте» или «теневой» заработной платой.
Обычно мало кто задумывается, получая зарплату, о том, какие налоги и отчисления и в каком размере должны исчисляться и уплачиваться в бюджет и внебюджетные фонды. Главное для людей, конечно, размер и своевременность выплаты заработной платы.
А ведь заработная плата – это источник для начисления налога на доходы физических лиц, а также страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, медицинское и социальное страхование. Причем налог на доходы физических лиц удерживается из зарплаты самого работника, а нагрузка по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды ложится на работодателя.
Именно этим и определяется тот «интерес», который возникает у каждого из участников трудовых отношений: наемные работники заинтересованы в увеличении реально полученной суммы, а работодатель стремится минимизировать отчисления в бюджет и внебюджетные фонды.
Для этого работодатель сознательно не заключает трудовые договора с наемными работниками, что в результате приводит к потере трудового стажа при начислении пенсии  за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получают пенсию, рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты;
На первый взгляд, их интересы здесь совпадают: работник получает зарплату, большую на размер сокрытого налога, который следовало перечислить в бюджет, а работодатель за счет неуплаты отчислений во внебюджетные фонды экономит значительную сумму. На самом деле такая практика абсолютна незаконна. По существу, трудоспособный человек, из зарплаты которого не платятся налоги, не имеет права на бесплатное образование, медицинское обслуживание и многое другое, что финансируется из бюджетов и внебюджетных фондов. А бизнес, занимающийся сокрытием налогов, разрушает конкурентную среду рыночной экономики, предполагающей равные условия между хозяйствующими субъектами.
Да, государство  много теряет из-за выплат «серых» и «черных» зарплат, и прежде всего местные бюджеты, пенсионный фонд, фонды медицинского и социального страхования. Но еще больше проблем появляется у самих наемных работников. Опуская в карман конверт с «серой» или «черной» зарплатой, работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин – заплатит, как договаривались, не захочет – выдаст официальную часть зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже поздно будет требовать у государства защиты своих прав.
Кажущаяся выгода зарплаты в «конвертах» чревата последствиями.
Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», это значит:
- он не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника, а это – мизерные пенсии по старости;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд медицинского страхования, а это – невозможность получить бесплатное медицинское обслуживание;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд социального страхования, а это – неоплата больничных листов, неоплачиваемые отпуска по беременности и родам;
- не удерживает из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
«Теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Работник недополучает значительные суммы денежных средств: при уходе в отпуск, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска и др.
Легализация «теневой» заработной платы эффективна как для работодателей, так и для их работников: повышение престижа компании, увеличение социальной защищенности, отсутствие налоговых нарушений, улучшение отношений в коллективе.
С «теневой» заработной платой можно и необходимо бороться. Но успех данной борьбы зависит от действий каждого работника. 

Горячая линия ЗВОНИТЕ!!!
-Если работодатель не заключил с Вами трудовой договор;
-Если работодатель выплачивает часть заработной платы в «конверте».
О будущем задумайся СЕГОДНЯ!! Телефон  2-43-61


В целях реализации поручения Правительства Российской Федерации по обеспечению выявления областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, администрацией Емельяновского района проводится работа по выявлению фактов неформальной занятости.
Вы можете оставить свою информацию о работодателях:

  • допустивших задолженность по заработной плате перед работниками, по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
  • не оформляющих трудовые отношения с работниками;
  • выплачивающих заработную плату ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Красноярского края;
  • уклоняющихся от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  • использующих «серые» и «черные» схемы выплаты заработной платы.

Поступающая от Вас информация будет направляться для проверки, рассмотрения по компетенции и  принятия мер, направленных на противодействие неформальной занятости, в:

  • Государственную инспекцию труда в Красноярском крае;
  • Прокуратуру Емельяновского района;
  • Управление Пенсионного фонда в Емельяновском районе Красноярского края;
  • Межрайонную ИФНС России №17 по Красноярскому краю.

В связи с этим предлагаем заполнить анонимную анкету и направить на электронный адрес администрации Емельяновского района fin_eml@bk.ru

АНКЕТА

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ


С 15 по 16 ноября 2018 года Акционерным обществом «Агентство развития бизнеса и микрокредитная компания» при поддержке Правительства Красноярского края запланирован к проведению семинар «Управление финансами малого предприятия».
Семинар рассчитан для субъектов малого и среднего предпринимательства, соответствующие требованиям Федерального закона от 24 июля 2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Красноярского края.
Семинары включают в себя следующие направления: влияние бизнес-процессов на финансы предприятия, управленческий балансовый отчет, анализ финансового состояния предприятия, управленческий отчет о прибылях и убытках, ценообразование, отчет о движении денежных средств – факт и прогноз, управление дебиторской задолженностью, эффективность работы персонала и др.
Участие в семинаре бесплатное. После окончания семинара слушатели получают удостоверение установленного образца либо сертификат.

Для формирования списка участников обучающего семинара всем желающим необходимо обратиться по телефону 8 (39133) 2-44-31 или 8 (391) 226-32-36.


Для участия в собеседовании необходимо представить в администрацию Емельяновского района по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155 каб. 24 (т.8 (39133)2-43-40), следующие документы: резюме, паспорт, копии: трудовой книжки, документа об образовании.


Набор проводится в МБУ "КЦСОН Емельяновского района", социально-реабилитационное отделение, по адресу: пгт. Емельяново, ул. Московская, 157, каб. 1-1, или по тел. 8-933-339-13-23


В целях оказания субъектам предпринимательской деятельности маркетинговой и информационной поддержки АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» создана информационно-аналитическая система «Бизнес-навигатор МСП» (далее – интернет-портал, Бизнес-навигатор МСП).
Базовой функцией интернет-портала является предоставление предпринимателям доступа в режиме «одного окна» к информации о видах федеральной, региональной и муниципальной поддержки, финансово-кредитных продуктах, к планам закупок крупнейших заказчиков, к ресурсам, позволяющим проверить контрагентов.
Кроме того, Бизнес-навигатор МСП предоставляет возможность размещать объявления и прайс-листы, а также опубликовать профиль своей компании.
Бизнес-навигатор МСП включает маркетинговый инструментарий, направленный на изучение рыночных рисков при открытии (расширении) бизнеса в «массовом» секторе, позволяет в автоматическом режиме рассчитать бизнес-план по более чем 90 видам экономической деятельности.
География охвата Бизнес-навигатора МСП составляет 169 городов Российской Федерации с численностью жителей более 100 тыс. человек и столицы отдельных субъектов Российской Федерации, в том числе города Красноярск и Ачинск.
Интенсивность использования субъектами предпринимательства интернет-портала влияет на оценку деятельности высших должностных лиц и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по развитию инвестиционного и предпринимательского климата, а также на позиции края в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации.

Личный кабинет Бизнес-навигатора МСП

Инструкция по регистрации на Бизнес-навигаторе МСП


В рамках выезда специалистами Комплексного центра социального обслужавиния населения будут проводиться:
1. Выявление граждан, нуждающихся в социальном обслуживании и предоставлении мер социальной поддержки.
2. Консультации и прием документов на назначение, продление жилищных субсидий, детских пособий и др. мер социальной поддержки.

Расписание выездов:
- п. Гаревое 01.10.2018 г. 9.30 Еремина Ю.Н.
- п. Первомайский 01.10.2018 г. 13.00 Еремина Ю.Н.
- п.Зеледеево 03.10.2018 г. 09:30 МКУ «УСЗН»
- с.Еловое 09.10.2018 г. 09:30 Еремина Ю.Н.
- с.Талое 10.10.2018 г. 09:30 Еремина Ю.Н.

 

Фотогалерея

 

Видео о Емельяновском районе

перейти в ВидеоГалерею


Главная » Новости » Социальная сфера » Чтобы сократить очереди в районной поликлинике, врачи призывают пенсионеров активнее осваивать интернет

10-04-2018Чтобы сократить очереди в районной поликлинике, врачи призывают пенсионеров активнее осваивать интернет

В администрации Емельяновского района состоялось заседание районного Совета ветеранов, в работе которого помимо активистов ветеранских «первичек» приняли участие и.о. Главы Емельяновского района Наталья Ганина,  представители Управления социальной защиты населения, главный врач районной больницы Валерий Кожухов и заведующая поликлиникой Светлана Терещенко.

В рамках заседания председатель районного Совета ветеранов Владимир Черняк рассказал присутствующим о прошедшей VIII внеочередной конференции Красноярской региональной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов, на которой состоялось обсуждение структурной реорганизации общественного объединения и избирались члены постояннодействующего Бюро, в число которых удостоился чести войти и председатель нашего районного Совета ветеранов.

Также ветераны обсудили и приняли план работы на 2018 год.

Самым обсуждаемым, с большим количеством вопросов-ответов было выступление Валерия Ивановича Кожухова, главврача районной больницы, который говорил о том, что делается для ветеранов и пенсионеров в здравоохранении в целом и в нашей больнице в частности. Несмотря на положительные сдвиги в плане предоставления медицинских услуг пожилым, существует еще много проблем – это и очереди в поликлинике в регистратуру и к врачам, нехватка льготных лекарств, отсутствие фельдшеров и многое другое.

- Не хватает кадров в основном среднего медицинского звена, фельдшеров, говорит Валерий Иванович. – ФАПЫ есть, но работать в них некому. Жилья нет - замотивировать молодежь нечем. Подъемные полмиллиона рублей  из краевой казны выделяются единицам. Например, в этом году государственная поддержка будет оказана только двум фельдшерам. Жить на селе негде, а в городе и востребованность больше и зарплаты выше, вот и уезжают молодые специалисты.

Кто-то из присутствующих задал вопрос: «А может попробовать с наймом социального жилья через район?»

На него ответила и.о. Главы района Наталья Ганина: «Фонд жилищного строительства провел конкурс, согласно которому из краевого бюджета выделялись денежные средства на строительство, либо приобретение жилья для работников образования. Наш район принял участие в этом конкурсе  и для нас были приобретены три благоустроенные двухкомнатные квартиры, которые планировалось сдавать в аренду специалистам на неопределенное время. Но арендная плата за эту социальную жилплощадь составляет 11 тысяч рублей и это без учета коммунальных платежей! Это неподъемная ноша для молодого специалиста, зарплата которого в среднем 18 тысяч рублей, поэтому квартиры, в конечном счете, на данный момент пустуют. Существует программа, согласно которой работникам здравоохранения компенсируется большая часть арендной платы за социальный найм, поэтому мы готовы передать это жилье молодым врачам».

В качестве варианта решения проблемы привлечения молодежи на село, вспомнили и о целевом обучении:

- По поручению Губернатора на базе Министерства здравоохранения края организовали целевое обучение тех, кто в дальнейшем планирует работать фельдшером на селе и потребность в этом большая, и желающих много, - ответила Наталья Ганина. - У нас ежегодно в районе проводится ярмарка вакансий, куда приглашаются представители медицинских учреждений, агитирующих за то, чтобы будущие специалисты у них работали. Но поступить на обучение в настоящий момент трудно, потому что прием ведется без экзаменов, по проходному баллу, который довольно высок и шансов у выпускников из сельской местности не так уж и много.

- Сами видите, уважаемые ветераны, резюмировал председатель Совета ветеранов все вышесказанное, проблемы с привлечением молодежи на село существовали всегда и сейчас они стоят также остро, но нас, пожилых людей, в первую очередь интересуют вопросы, повседневные: как записаться к врачу и попасть к нему, минуя огромные очереди, как быть, если нет льготных лекарств и т.д.

- Есть ли у нас в больнице врачи, которые лечат только пожилых людей? – прозвучал вопрос.

Светлана Терещенко, заведующая поликлиникой Емельяновской районной больницы: «В штатном расписании нашей больницы геронтологи, т.е. специалисты, основным направлением деятельности которых является лечение, разработка профилактических мер для пациентов, достигших 60 лет, отсутствуют. Тем не менее, Министерство здравоохранения готово пойти нам навстречу и в случае, если у нас найдется физическая единица, которая сможет вести это направление, «штатку» пересмотрят.

Основная нагрузка, естественно, ложится на участковых терапевтов. В настоящее время, благодаря краевым целевым программам нам удалось укомплектовать штат участковых терапевтов полностью, в этом году к нам приходят еще три целевика в участковую службу, что позволит уменьшить размеры обслуживаемых участков, очереди разгрузятся, тем самым у участковых терапевтов останется больше времени, которое они смогут уделять, в том числе и пациентам пожилого возраста.

- Коль мы подняли тему больших очередей в районной поликлинике, - продолжила Светлана Дмитриевна,  хочу не просто обратить внимание жителей Емельяновского района, а призываю обращаться на первичные осмотры к фельдшерам и специалистам по месту жительства. Даже если на селе есть ФАП, люди почему-то считают, что нужно сразу идти к узкому специалисту, только к врачу, и только он сможет помочь.

Мы прикладываем все усилия, чтобы разгрузить очереди, но не всегда это получается, поэтому, мы открыты, обращайтесь, мы будем внимательно рассматривать и решать каждый вопрос. Может мы, не видим какие-то свои недочеты, есть у нас узкие места, - говорите нам об этом, - мы готовы выслушать, мы готовы это исправить.  Но и с нашей стороны есть просьба: записывайтесь, пожалуйста, на прием к врачам – узким специалистам через сайт. У нас в поликлинике работает многоканальный телефон (205-25-03), на котором отвечают шесть работников, но даже и этого ресурса крайне недостаточно при том, что у нас в районе почти 50 тысяч населения, поэтому так часты нарекания, что дозвониться в службу «03» трудно. Поэтому заходите на сайт районной больницы, регистрируйтесь и записывайтесь на прием.

На сегодняшний день у нас «зеленый коридор» тем, кто подлежит диспансеризации и для тех, у кого выявлены подозрения на злокачественные новообразования. Диспансеризацию, согласно приказу министерства здравоохранения должны пройти не более чем за два посещения. Однако люди с трудом идут на диспансеризацию. 

У нас в районной поликлинике, чтобы разгрузить очереди, работают доврачебный кабинет и кабинет профилактики . В кабинете профилактики проводится онкоскрининг. Все женщины старше 55 лет и мужчины старше 60-ти на принимаются без предварительной записи. Для того чтобы пройти диспансеризацию по месту жительства, не надо записываться предварительно на прием к врачу- терапевту, для первичного посещения предварительная запись на прием не требуется. Эти кабинеты работают с 8 до 16.00, поэтому не надо стараться приходить рано утром,  можно прийти  с обеда, взять направление на анализы и в любой удобный день сдать их с утра. Во второе посещение кабинетов доврачебного или профилактики вас уже с результатами анализов, обследований направят к врачу-терапевту, где вы получите соответствующую консультацию.

От ветеранов поступила в адрес руководства поликлиники критика, что как правило, по записи человек попасть не может, он приходит, а там «живая» очередь.  На что Светлана Дмитриевна ответила: «Никаких «живых» очередей у нас в поликлинике быть не должно. Мы на это постоянно нацеливаем наш медперсонал, чтобы выходили и спрашивали, есть ли пациент по записи. Другое дело, что человек записался и не приехал, вот на этот случай тогда на прием можно попасть в порядке «живой» очереди. Но в любом случае, если у человека талон на посещение на определенное время, то его право - первоочередно».

Записала Ирина Белова

 

 

08-10-2018 г. Новый этап Программы поддержки местных инициатив – новые возможности в улучшении благоустройства населенных пунктов Емельяновского района

05-10-2018 г. Каждый пользователь сети Интернет может оценить деятельность муниципальной власти, а также государственных и муниципальных организаций

03-10-2018 г. О порядке получения опознавательного знака "Инвалид"

02-10-2018 г. Для инвалидов, получающих профессиональное образование с использованием дистанционных технологий, предусмотрено приобретение компьютерной техники

23-08-2018 г. В крае продолжается благоустройство дворов и общественных пространств

23-08-2018 г. Материальная помощь на развитие ЛПХ

23-08-2018 г. О социальной поддержке инвалидов

23-08-2018 г. «Юбилейная» открывается!

21-08-2018 г. Капитальный ремонт в Емельяновском районе продолжается

16-08-2018 г. В Красноярском крае разработано мобильное приложение о текущем состоянии многоквартирных домов

07-08-2018 г. Специалисты Комплексного центра социального обслуживания населения Емельяновского района организовали экскурсию в Краевой музей спорта для детей из многодетных и малообеспеченных семей

20-07-2018 г. Итоги второго сезона площадки «Здравствуй лето!»

08-06-2018 г. Итоги конкурса «Сказочный мир детства»

03-05-2018 г. 29 апреля на площади «Юбилейная» возле Дома культуры п. Емельяново прошли соревнования для пенсионеров, семей с особыми детьми и людей с ограниченными возможностями здоровья «Поможем друг другу», посвященные Международному дню борьбы за права инвалидов

25-04-2018 г. Администрация Емельяновского района обращается ко всем жителям района

24-04-2018 г. Работникам бюджетной сферы вручили ключи от квартир

17-04-2018 г. Остановим насилие против детей

10-04-2018 г. Чтобы сократить очереди в районной поликлинике, врачи призывают пенсионеров активнее осваивать интернет

10-04-2018 г. В связи с приближением 73-ей годовщины Победы в Великой Отечественной войне, историко-краеведческий музей Емельяновского района начинает подготовку к проведению выставки «Стена памяти»

05-04-2018 г. Новые направления поддержки семей, имеющих детей, в Красноярском крае становятся все более популярными