Темы новостей

 

Опрос населения на официальном сайте городского округа

Анонсы, объявления


В соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 №626-п «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя Регионального фонда капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края» 10.10.2018 объявлен конкурс на замещение должности руководителя Регионального фонда капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края.
Информационное сообщение о проведении конкурса размещено на официальном портале Правительства Красноярского края krskstate.ru в информационно-телекоммуникационной сети интернет по ссылке http://www.kadry24.ru/vacancy/gosvlast/0/contention/542.
Прием документов от кандидатов на должность генерального директора Регионального фонда капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края осуществляется министерством промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края с 10.10.2018 по 30.10.2018 по адресу: г. Красноярск, ул. Северо-Енисейская, д.33, кабинет № 202, № 203.
Заинтересованные лица могут принять участие в конкурсе на замещение должности руководителя Регионального фонда капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края. 

Управление строительства и жилищно-коммунального хозяйства администрации Емельяновского района


Мероприятие посвящено 200-летию закладки Арейского свято-троицкого храма п.Емельяново (10 окт 1798 г.)
В программе: презентации сборника " Деревня Мужичкино"


23 октября 2018 года в 10.30 часов по адресу: пгт. Емельяново, ул. Московская, д.155, конференц-зал состоится пленарное заседание сорок второй внеочередной сессии Емельяновского районного Совета депутатов.

Предварительная повестка заседания:

1. О внесении изменений и дополнений в решение Емельяновского районного Совета депутатов от 20.12.2017  № 30-163Р «О районном бюджете на 2018 год и плановый период 2019 - 2020 годов».

2. О внесении изменений в решение Емельяновского районного Совета депутатов от 09.04.2008 №47-268Р «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих».

3. О внесении изменений в решение Емельяновского районного Совета депутатов от 07.05.2008 №48-270Р «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»

4. О внесении изменений и дополнений в решение Емельяновского районного Совета депутатов от 15.02.2017 №21-123Р «Об утверждении положения о порядке управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности Емельяновского района».

5. О внесении изменений в Положение о контрольно-счетном органе Емельяновского района.

6. О досрочном прекращении полномочий депутата Емельяновского районного Совета депутатов Мельниковой Н.С.

7. О награждении  Почетной грамотой Емельяновского районного Совета депутатов


Конкурс направлен на формирование творческой активности взрослых и детей, содействие в укреплении семейных ценностей, объединение детей и взрослых для совместной деятельности.
К участию в Конкурсе приглашаются граждане, проживающие на территории Красноярского края, старше 12 лет.
На конкурс принимаются работы по следующим номинациям:

  • фотография;
  • литературные работы «Слово о маме»;
  • видеоролик;
  • работы, выполненные в любой технике прикладного творчества «Для мамы с любовью»

Для участия в конкурсе необходимо представить свои творческие работы и заявку в КГБУ «Краевой центр семьи и детей» на электронный адрес: info@kcsd24.ru не позднее 15.11.2018 года. 

Скачать Положение о проведении краевого заочного конкурса творческих работ «Мама - это целый мир»


Понятия «белая», «серая» и «черная» заработная плата давно на слуху, и все прекрасно знают, какая чего стоит.
«Белая» зарплата – та, которую работник, заключивший трудовой договор, получает официально по ведомости с начислением всех отчислений во внебюджетные фонды и удержанием налога на доходы физических лиц.
«Серая» зарплата выплачивается неофициально сотруднику, принятому на работу по трудовому договору, сверх суммы небольшого официального оклада.
«Черная» зарплата – когда работник вовсе не принимается на работу, а все выплаты ему производится неофициально (без документов, из рук в руки), при этом не начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды и не удерживается НДФЛ.
Выдачу «черных» и «серых» зарплат называют ещё зарплатой в «конверте» или «теневой» заработной платой.
Обычно мало кто задумывается, получая зарплату, о том, какие налоги и отчисления и в каком размере должны исчисляться и уплачиваться в бюджет и внебюджетные фонды. Главное для людей, конечно, размер и своевременность выплаты заработной платы.
А ведь заработная плата – это источник для начисления налога на доходы физических лиц, а также страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, медицинское и социальное страхование. Причем налог на доходы физических лиц удерживается из зарплаты самого работника, а нагрузка по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды ложится на работодателя.
Именно этим и определяется тот «интерес», который возникает у каждого из участников трудовых отношений: наемные работники заинтересованы в увеличении реально полученной суммы, а работодатель стремится минимизировать отчисления в бюджет и внебюджетные фонды.
Для этого работодатель сознательно не заключает трудовые договора с наемными работниками, что в результате приводит к потере трудового стажа при начислении пенсии  за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получают пенсию, рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты;
На первый взгляд, их интересы здесь совпадают: работник получает зарплату, большую на размер сокрытого налога, который следовало перечислить в бюджет, а работодатель за счет неуплаты отчислений во внебюджетные фонды экономит значительную сумму. На самом деле такая практика абсолютна незаконна. По существу, трудоспособный человек, из зарплаты которого не платятся налоги, не имеет права на бесплатное образование, медицинское обслуживание и многое другое, что финансируется из бюджетов и внебюджетных фондов. А бизнес, занимающийся сокрытием налогов, разрушает конкурентную среду рыночной экономики, предполагающей равные условия между хозяйствующими субъектами.
Да, государство  много теряет из-за выплат «серых» и «черных» зарплат, и прежде всего местные бюджеты, пенсионный фонд, фонды медицинского и социального страхования. Но еще больше проблем появляется у самих наемных работников. Опуская в карман конверт с «серой» или «черной» зарплатой, работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин – заплатит, как договаривались, не захочет – выдаст официальную часть зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже поздно будет требовать у государства защиты своих прав.
Кажущаяся выгода зарплаты в «конвертах» чревата последствиями.
Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», это значит:
- он не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника, а это – мизерные пенсии по старости;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд медицинского страхования, а это – невозможность получить бесплатное медицинское обслуживание;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд социального страхования, а это – неоплата больничных листов, неоплачиваемые отпуска по беременности и родам;
- не удерживает из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
«Теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Работник недополучает значительные суммы денежных средств: при уходе в отпуск, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска и др.
Легализация «теневой» заработной платы эффективна как для работодателей, так и для их работников: повышение престижа компании, увеличение социальной защищенности, отсутствие налоговых нарушений, улучшение отношений в коллективе.
С «теневой» заработной платой можно и необходимо бороться. Но успех данной борьбы зависит от действий каждого работника. 

Горячая линия ЗВОНИТЕ!!!
-Если работодатель не заключил с Вами трудовой договор;
-Если работодатель выплачивает часть заработной платы в «конверте».
О будущем задумайся СЕГОДНЯ!! Телефон  2-43-61


В целях реализации поручения Правительства Российской Федерации по обеспечению выявления областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, администрацией Емельяновского района проводится работа по выявлению фактов неформальной занятости.
Вы можете оставить свою информацию о работодателях:

  • допустивших задолженность по заработной плате перед работниками, по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
  • не оформляющих трудовые отношения с работниками;
  • выплачивающих заработную плату ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Красноярского края;
  • уклоняющихся от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  • использующих «серые» и «черные» схемы выплаты заработной платы.

Поступающая от Вас информация будет направляться для проверки, рассмотрения по компетенции и  принятия мер, направленных на противодействие неформальной занятости, в:

  • Государственную инспекцию труда в Красноярском крае;
  • Прокуратуру Емельяновского района;
  • Управление Пенсионного фонда в Емельяновском районе Красноярского края;
  • Межрайонную ИФНС России №17 по Красноярскому краю.

В связи с этим предлагаем заполнить анонимную анкету и направить на электронный адрес администрации Емельяновского района fin_eml@bk.ru

АНКЕТА

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ


С 15 по 16 ноября 2018 года Акционерным обществом «Агентство развития бизнеса и микрокредитная компания» при поддержке Правительства Красноярского края запланирован к проведению семинар «Управление финансами малого предприятия».
Семинар рассчитан для субъектов малого и среднего предпринимательства, соответствующие требованиям Федерального закона от 24 июля 2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Красноярского края.
Семинары включают в себя следующие направления: влияние бизнес-процессов на финансы предприятия, управленческий балансовый отчет, анализ финансового состояния предприятия, управленческий отчет о прибылях и убытках, ценообразование, отчет о движении денежных средств – факт и прогноз, управление дебиторской задолженностью, эффективность работы персонала и др.
Участие в семинаре бесплатное. После окончания семинара слушатели получают удостоверение установленного образца либо сертификат.

Для формирования списка участников обучающего семинара всем желающим необходимо обратиться по телефону 8 (39133) 2-44-31 или 8 (391) 226-32-36.


Для участия в собеседовании необходимо представить в администрацию Емельяновского района по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155 каб. 24 (т.8 (39133)2-43-40), следующие документы: резюме, паспорт, копии: трудовой книжки, документа об образовании.


Набор проводится в МБУ "КЦСОН Емельяновского района", социально-реабилитационное отделение, по адресу: пгт. Емельяново, ул. Московская, 157, каб. 1-1, или по тел. 8-933-339-13-23


В целях оказания субъектам предпринимательской деятельности маркетинговой и информационной поддержки АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» создана информационно-аналитическая система «Бизнес-навигатор МСП» (далее – интернет-портал, Бизнес-навигатор МСП).
Базовой функцией интернет-портала является предоставление предпринимателям доступа в режиме «одного окна» к информации о видах федеральной, региональной и муниципальной поддержки, финансово-кредитных продуктах, к планам закупок крупнейших заказчиков, к ресурсам, позволяющим проверить контрагентов.
Кроме того, Бизнес-навигатор МСП предоставляет возможность размещать объявления и прайс-листы, а также опубликовать профиль своей компании.
Бизнес-навигатор МСП включает маркетинговый инструментарий, направленный на изучение рыночных рисков при открытии (расширении) бизнеса в «массовом» секторе, позволяет в автоматическом режиме рассчитать бизнес-план по более чем 90 видам экономической деятельности.
География охвата Бизнес-навигатора МСП составляет 169 городов Российской Федерации с численностью жителей более 100 тыс. человек и столицы отдельных субъектов Российской Федерации, в том числе города Красноярск и Ачинск.
Интенсивность использования субъектами предпринимательства интернет-портала влияет на оценку деятельности высших должностных лиц и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по развитию инвестиционного и предпринимательского климата, а также на позиции края в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации.

Личный кабинет Бизнес-навигатора МСП

Инструкция по регистрации на Бизнес-навигаторе МСП

 

Фотогалерея

 

Видео о Емельяновском районе

перейти в ВидеоГалерею


Главная » Новости » Мероприятия » Государственная автоинспекция МВД России «Емельяновский» информирует

26-12-2012Государственная автоинспекция МВД России «Емельяновский» информирует

Пешеходный переход является важнейшим участком проезжей части дороги, выделяемый для движения пешеходов через дорогу. Для безопасности пешеходов, особенно важно, чтобы данный участок дороги был обустроен всеми необходимыми техническими средствами организации дорожного движения – дорожными знаками и дорожной разметкой, а также освещен в темное время суток. На территории Емельяновского района, за истекший период текущего года на улицах и дорогах произошло 42 дорожно-транспортных происшествия с участием пешеходов, в которых 21 человек погиб и 22 человека травмировано. Главная причина данных ДТП - нарушения правил дорожного движения пешеходами, которые переходили проезжую часть дороги в неположенном месте. Данные случаи наиболее характерны для автодорог вне населенных пунктов. В населенных же пунктах для пешеходов чаще всего нет выделенных мест для пересечения проезжей части, поэтом дорогу все переходят где вздумается, пренебрегая своей безопасностью. Имеющиеся же в некоторых наших населенных пунктах пешеходные переходы не всегда отвечают нормативным требованиям. Тем самым, безопасность пешеходов не обеспечивается. Владельцы (балансодержатели) улично-дорожной сети не всегда придают должное внимание эксплуатационному состоянию пешеходных переходов. Наиболее распространенные недостатки в обустройстве пешеходных переходов, расположенных, как на автомобильных дорогах обслуживаемых дорожно-эксплуатационными организациями, так и на улично-дорожной сети населенных пунктов, подведомственных органам местного самоуправления: не в полном объеме применяются дорожные знаки 5.19.1 (5.19.2) «Пешеходный переход», то есть владельцы дорог устанавливают с правой стороны, в обоих направлениях, только по одному дорожному знаку 5.19.1 с каждой стороны. Часто бывает, когда дорожные знаки применяются неправильно, то есть когда на изображении знака пешеход идет не через проезжую часть дороги, а в обратную сторону от дороги. Также, особенно это характерно для населенных пунктов нашего района, не применяется горизонтальная дорожная разметка 1.14.1 и 1.14.2, для обозначения мест, выделенных для пересечения проезжей части пешеходами. В текущем году сотрудниками ОГИБДД МО МВД России «Емельяновский неоднократно проводились проверки эксплуатационного состояния улично-дорожной сети населенных пунктов нашего района. Так в п. Памяти 13 Борцов и п. Емельяново было установлено, что имеются пешеходные переходы, границы которых превышают нормативные. Также, на пешеходных переходах при зимней очистке дорог от снега, в нарушение требований ГОСТ Р 50597-93, формируются снежные валы непосредственно по краям проезжей части в границах пешеходных переходов, что делает практически невозможным для пешехода пересечение проезжей части по пешеходному переходу. Много пешеходов гибнет и получает травмы на подходах к пешеходным переходам и на пешеходных переходах в ночное время, из-за неисправного уличного освещения или его отсутствия. В соответствии с федеральными законами №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» и №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», вопросы, касающиеся эксплуатационного содержания и обслуживания улично-дорожной сети подведомственных населенных пунктов, а также обустройства необходимыми элементами безопасности дорожного движения, такими как, технические средства организации дорожного движения, тротуары и пешеходные дорожки, пешеходные ограждения, уличное освещение, искусственные неровности и т.п., входят в компетенцию (обязанности) органов местного самоуправления. Каждый житель района, для своей безопасности и безопасности своих детей, вправе обратиться к главе своего муниципального образования, с просьбой обустроить пешеходные переходы в населенном пункте, в котором он проживает, соответствующей дорожно-знаковой информацией и стационарным наружным освещением. К таким местам могут относиться участки улично-дорожной сети в районе детских садов и школ, около объектов соцкультбыта, в районе автобусных остановок, на оживленных перекрестках и на основных маршрутах движения пешеходов. Если вы считаете, что для безопасного перехода улицы на данном участке необходим пешеходный переход, то обращайтесь в администрацию своего муниципального образования. По всем возникающим вопросам, связанным с обустройством пешеходными переходами улично-дорожной сети населенных пунктов, можно обращаться в ОГИБДД МО МВД России «Емельяновский» по адресу: 663020, Красноярский край, р.п. Емельяново, ул. Московская, д. 178А, кабинет №6 или по тел. 8 (39133) 2-11-61.

Бондаревский И.В., старший государственный инспектор дорожного надзора ОГИБДД МО МВД России «Емельяновский», майор полиции

 

22-10-2018 г. 19 октября в Емельяновском межпоселенческом Доме культуры состоялся традиционный прием Главы района призывников осеннего призыва

08-10-2018 г. В поселке Емельяново состоялось традиционное чествование работников сферы образования

08-10-2018 г. Итоги ХХ Краевой ярмарки вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремесленничества

02-10-2018 г. В честь празднования Дня пожилого человека в Емельяновском районном доме культуры прошло чествование емельяновцев старшего поколения

28-09-2018 г. Осенний бал в «Теплом доме»

25-09-2018 г. Празднование Дня пожилого человека в п. Емельяново

22-08-2018 г. 18 августа на ипподроме "Мустанг" п. Емельяново прошла краевая сельскохозяйственная выставка-ярмарка

10-07-2018 г. В поселке Емельяново отпраздновали День семьи, любви и верности

26-06-2018 г. 24 июня в пгт. Емельяново прошло масштабное мероприятие, посвящённое празднику «День молодежи»

25-06-2018 г. 22 июня в День памяти и скорби у памятника погибшим воинам п. Емельяново прошел митинг

04-06-2018 г. Емельяновские полицейские почтили память коллег, погибших при исполнении служебного долга

30-05-2018 г. Школьники Емельяновской школы № 1 собрали семь тонн макулатуры

29-05-2018 г. Для выпускников школ Емельяновского района прозвенел последний звонок

22-05-2018 г. «Дорожка фронтовая 2018»

17-05-2018 г. В международный день музеев емельяновцы смогут поближе познакомиться с запасниками районного музея

24-04-2018 г. В минувшую пятницу, 20 апреля в Емельяновском Доме культуры прошёл традиционный День призывника

26-03-2018 г. 23 марта в читальном зале Емельяновской центральной библиотеки состоялся «Круглый стол» местной общественной палаты Емельяновского района

05-03-2018 г. Сделаем цифровые рынки справедливыми и честными

19-02-2018 г. Аты-баты, шли девчата, а за ними - и мальчата!

15-02-2018 г. В поселке Емельяново в День памяти воина-интернационалиста почтили героев военных конфликтов