Темы новостей

 

Опрос населения на официальном сайте городского округа

Анонсы, объявления


В целях реализации поручения Правительства Российской Федерации по обеспечению выявления областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, администрацией Емельяновского района проводится работа по выявлению фактов неформальной занятости.
Вы можете оставить свою информацию о работодателях:

  • допустивших задолженность по заработной плате перед работниками, по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
  • не оформляющих трудовые отношения с работниками;
  • выплачивающих заработную плату ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Красноярского края;
  • уклоняющихся от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  • использующих «серые» и «черные» схемы выплаты заработной платы.

Поступающая от Вас информация будет направляться для проверки, рассмотрения по компетенции и  принятия мер, направленных на противодействие неформальной занятости, в:

  • Государственную инспекцию труда в Красноярском крае;
  • Прокуратуру Емельяновского района;
  • Управление Пенсионного фонда в Емельяновском районе Красноярского края;
  • Межрайонную ИФНС России №17 по Красноярскому краю.

В связи с этим предлагаем заполнить анонимную анкету и направить на электронный адрес администрации Емельяновского района fin_eml@bk.ru

АНКЕТА

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ


Президентом Российской Федерации В.В. Путиным 30.10.2018 года подписан Федеральный закон №386-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования лицензирования деятельности по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами».
В соответствии с данным законом с 1 марта 2019 года лицензированию будут подлежать все виды перевозок пассажиров автобусами, в том числе перевозки по заказам, школьные перевозки и перевозки для собственных нужд.
Во избежание приостановки с 1 марта 2019 года социально значимых перевозок в связи с отсутствием у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей соответствующей лицензии, уведомляем о необходимости проведения работ по выполнению лицензионных требований.


Желающим присоединиться к акции, необходимо взять паспорт и заранее подготовиться (см. Памятку донора).


Гражданам различной возрастной категории и социального статуса предоставляется бесплатное консультирование по вопросам ЖКХ. Консультацию в   Сall-центре граждане края могут получить следующими способами:

- по телефону «горячая линия» 8-800-333-70-07 в рабочие дни с 09.00 до 20.00 (звонок по Красноярскому краю бесплатный);
- через online-консультант и в рубрике «Вопрос-ответ» на сайте gkh24.ru.


В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» до 01.03.2019г. осуществляется прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе.
Информация о конкурсе размещена на сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края http://trud.krskstate.ru/, на web-сайте Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайтеоператора конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки и сведений об организации. Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. 


Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, не имеющие ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности.
Квалификационные требования: высшее образование по одной из специальностей или направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психология».
Стаж: не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые знания: Конституции Российской Федерации, Федерального Закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах  организации  местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального Закона  от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального Закона  от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Закона Красноярского края  от 24.04.2008г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Устава Красноярского края, Устава Емельяновского района.
Функциональные знания:
Кодексов Российской Федерации: Гражданского, Семейного, Трудового; Федеральных законов Российской Федерации: от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; от 27.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»; Законы Красноярского края от 26.06.2014 № 6-2519 «Об образовании в Красноярском крае»; от 02.11.2000 № 12-961 «О защите прав ребенка».
Иные знания:
- основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;
- понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;
- понятие, сущность, цели образовательных стандартов и требования к ним;
- принципы организации и деятельности образовательных и научных организаций.
Умения:
- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
- работать в информационно-правовых системах;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- анализа, обобщения и подготовки предложений по возникающим в профессиональной деятельности актуальным вопросам;
- оперативного приема и реализации решений;
- составлять образовательные программы и учебные планы, рабочие программы, учебные курсы, предметы, дисциплины (модули), годовые календарные учебные графики;
- разрабатывать и утверждать муниципальное задание для подведомственных учреждений в соответствии с нормативами финансовых затрат.
 Основные направления деятельности:

  • руководит деятельностью Управления;
  • распоряжается в соответствии с законодательством имуществом и средствами, закрепленными за Управлением;
  • издает  приказы, дает указания, обязательные для исполнения муниципальными образовательными учреждениями и иными подведомственными учреждениями в пределах своей компетенции;
  • назначает и освобождает от должности работников Управления,  руководителей муниципальных образовательных учреждений и иных подведомственных учреждений, заключает с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
  • утверждает положения о структурных подразделениях Управления, должностные инструкции работников Управления; определяет компетенцию начальников отделов;
  • выносит на рассмотрение органов местного самоуправления вопросы образования;
  • определяет основные направления деятельности Управления, рассматривает текущие и перспективные планы работ структурных подразделений Управления;
  • ведет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

Оплата труда: размер денежного содержания (рублей): от 31800 до 49800.  
Форма проведения конкурса: собеседование.
Срок представления документов: с 26 декабря 2018 года по 22 января 2019 года (включительно)
Место представления документов: Администрация Емельяновского района,  Емельяновский район, пгт Емельяново,  ул. Московская, 155, кабинет № 24.
Время представления документов: ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Дата, время, место проведения конкурса: 25 января 2019 года в 10.00, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, конференц-зал.
Условия проведения конкурса: на первом этапе комиссия осуществляет рассмотрение зарегистрированных заявлений граждан (муниципальных служащих) и прилагаемые к ним документы.
Решение о допуске к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
Гражданин (муниципальный служащий), представивший документы для участия в конкурсе, информируется комиссией, о результатах рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания комиссии.
На втором этапе конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе. При собеседовании кандидат отвечает на заданные членами комиссии вопросы, позволяющие оценить его профессиональные знания и умения, интеллектуальные способности и деловые качества.
Решение о признании кандидата успешно прошедшим конкурсное испытание принимается простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший испытание и набравший наибольшее число голосов членов комиссии.

Всю информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155, каб. № 24, по телефонам 8(39133)2-43-40,  8(391)278-89-78, адрес электронной почты vohmina@krasemel.ru ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Перечень документов, подаваемых претендентом лично для участия в конкурсе:
- личное заявление (по форме утвержденной положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством РФ, с приложением фотографии размером 3 x 4 см;

- оригинал и копию паспорта или иного документа, удостоверяющего его личность (либо нотариально заверенную копию);

- оригинал и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) документов об образовании, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) оригинал и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) документов о дополнительном образовании, о присвоении ученого звания, ученой степени;
- оригиналы и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) трудовой книжки или иных документов, подтверждающих необходимый стаж работы (службы) (в случае осуществления гражданином трудовой деятельности (прохождения службы));
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма N 001-ГС/у);
- оригинал и копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (либо надлежащим образом заверенную копию);
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма справки, по которой предоставляются данные сведения, утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представителю нанимателя за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации.
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования (данная справка может быть представлена после подведения итогов конкурса, но не позднее чем через месяц после назначения на должность).
Дополнительно могут быть представлены характеристики, рекомендации, результаты тестирований, иные документы, связанные с оценкой осуществления гражданином (муниципальным служащим) профессиональной деятельности.

Документы конкурса


Для участия в собеседовании необходимо представить в МКУ «УправЗем.», по адресу: пгт. Емельяново, ул. Московская, 157, каб. 2-16, тел. 8(39133)2-42-15, следующие документы: резюме, паспорт, копии трудовой книжки, документ об образовании.


В период проведения Всемирной зимней универсиады 2019 г в городе Красноярске будет организовано празднование масленицы. В это время край посетит большое количество гостей Универсиады – представителей регионов России и иностранных государств.
Администрация Емельяновского района обращается к жителям района с просьбой изготовить различные поделки и сувениры, которые можно будет продать или подарить гостям и участникам Универсиады. Предполагается, что особым спросом будут пользоваться вязанные из шерсти изделия (рукавицы, носки, шарфы и т.д.), скорняжные изделия (меховые шапки, рукавицы, пояса, унты), валенки, изделия из бересты, гончарные изделия, предметы народных промыслов и тому подобное.

Желающим принять участие в ярмарочной торговле необходимо обращаться в администрацию Емельяновского района по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 157, каб. 2-15 или по телефонам: 8 (39133) 2-44-31, 278-89-83.


Для участия в собеседовании необходимо представить в администрацию Емельяновского района по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155 каб. 24, тел. 8(39133)2-43-40, следующие документы: резюме, паспорт, копии: трудовой книжки, документа об образовании.


Понятия «белая», «серая» и «черная» заработная плата давно на слуху, и все прекрасно знают, какая чего стоит.
«Белая» зарплата – та, которую работник, заключивший трудовой договор, получает официально по ведомости с начислением всех отчислений во внебюджетные фонды и удержанием налога на доходы физических лиц.
«Серая» зарплата выплачивается неофициально сотруднику, принятому на работу по трудовому договору, сверх суммы небольшого официального оклада.
«Черная» зарплата – когда работник вовсе не принимается на работу, а все выплаты ему производится неофициально (без документов, из рук в руки), при этом не начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды и не удерживается НДФЛ.
Выдачу «черных» и «серых» зарплат называют ещё зарплатой в «конверте» или «теневой» заработной платой.
Обычно мало кто задумывается, получая зарплату, о том, какие налоги и отчисления и в каком размере должны исчисляться и уплачиваться в бюджет и внебюджетные фонды. Главное для людей, конечно, размер и своевременность выплаты заработной платы.
А ведь заработная плата – это источник для начисления налога на доходы физических лиц, а также страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, медицинское и социальное страхование. Причем налог на доходы физических лиц удерживается из зарплаты самого работника, а нагрузка по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды ложится на работодателя.
Именно этим и определяется тот «интерес», который возникает у каждого из участников трудовых отношений: наемные работники заинтересованы в увеличении реально полученной суммы, а работодатель стремится минимизировать отчисления в бюджет и внебюджетные фонды.
Для этого работодатель сознательно не заключает трудовые договора с наемными работниками, что в результате приводит к потере трудового стажа при начислении пенсии  за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получают пенсию, рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты;
На первый взгляд, их интересы здесь совпадают: работник получает зарплату, большую на размер сокрытого налога, который следовало перечислить в бюджет, а работодатель за счет неуплаты отчислений во внебюджетные фонды экономит значительную сумму. На самом деле такая практика абсолютна незаконна. По существу, трудоспособный человек, из зарплаты которого не платятся налоги, не имеет права на бесплатное образование, медицинское обслуживание и многое другое, что финансируется из бюджетов и внебюджетных фондов. А бизнес, занимающийся сокрытием налогов, разрушает конкурентную среду рыночной экономики, предполагающей равные условия между хозяйствующими субъектами.
Да, государство  много теряет из-за выплат «серых» и «черных» зарплат, и прежде всего местные бюджеты, пенсионный фонд, фонды медицинского и социального страхования. Но еще больше проблем появляется у самих наемных работников. Опуская в карман конверт с «серой» или «черной» зарплатой, работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин – заплатит, как договаривались, не захочет – выдаст официальную часть зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже поздно будет требовать у государства защиты своих прав.
Кажущаяся выгода зарплаты в «конвертах» чревата последствиями.
Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», это значит:
- он не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника, а это – мизерные пенсии по старости;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд медицинского страхования, а это – невозможность получить бесплатное медицинское обслуживание;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд социального страхования, а это – неоплата больничных листов, неоплачиваемые отпуска по беременности и родам;
- не удерживает из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
«Теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Работник недополучает значительные суммы денежных средств: при уходе в отпуск, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска и др.
Легализация «теневой» заработной платы эффективна как для работодателей, так и для их работников: повышение престижа компании, увеличение социальной защищенности, отсутствие налоговых нарушений, улучшение отношений в коллективе.
С «теневой» заработной платой можно и необходимо бороться. Но успех данной борьбы зависит от действий каждого работника.

Горячая линия, ЗВОНИТЕ!!!
-Если работодатель не заключил с Вами трудовой договор;
-Если работодатель выплачивает часть заработной платы в «конверте».

О будущем задумайся СЕГОДНЯ!!
Телефон:  8(39133)2-43-61

 

Фотогалерея

 

Видео о Емельяновском районе

перейти в ВидеоГалерею


Главная » Новости » События » Храму Святой Мученицы Параскевы Пятницы исполнилось 160 лет

15-11-2017Храму Святой Мученицы Параскевы Пятницы исполнилось 160 лет

Раздел: События

В пятницу, 10 ноября, как и полторы сотни лет назад, в храме Святой Мученицы Параскевы, нареченной Пятницею, было много людей. Горение свечей, нехитрое убранство алтаря…
День Святой Параскевы Пятницы, хранительницы семейного счастья в православной традиции, отмечают 10 ноября. В этом году день десятое ноября пришелся на пятницу. День этот стал в селе Барабаново настоящим праздником.
Святая Параскева была дочерью иконийских христиан, которые особо чтили день страданий Господа нашего Иисуса Христа - пятницу. Потому, когда Бог, в этот же день, даровал им дочь, они назвали ее также Пятницею (Параскевою - по-гречески). В последствии оказалось, что Параскева, сохраняя память о страданиях Христовых своим именем, сохранила ее и в своем сердце, приобщившись страстям Христовым своими страданиями.
Оставшись после смерти своих родителей при значительном имении, святая дева раздала свое имущество нищим и убогим. Посвятив девство Господу, она непрестанно прославляла Его между язычниками в Иконии.
В царствование Диоклетиана (257-305 годы) за дерзновенное исповедание Распятого, святую ввергли в темницу, а потом предали на истязания. Преподобную растерзали до костей, но в темнице посетил ее Ангел и исцелил все ее раны. Другое чудо произошло, когда ввели святую в капище идольское; по ее повелению все идолы пали и обратились в прах. Во время очередных мучений пламя огня, которым опаляли тело святой, настолько воспламенилось, что нечестивые мучители были сожжены им. Наконец святая Параскева была усечена мечом.
В честь святой великомученицы Параскевы в 1865 основана женская община в Инсарском уезде Пензенской губернии на месте явления иконы святой около 1780 года. Освобождение крестьян (1861 года) поставило помещиков в необходимость продать земли. Ее купили крестьяне и, вырубивши лес, решили открыть женский монастырь. Через землевладелицу Марию Михайловну Киселеву крестьяне исходатайствовали Высочайшее разрешение на открытие Параскево-Вознесенской общины, которая была открыта в 1865 году.
Чуть раньше, 160 лет назад в 1857 году в Енисейской Губернии на территории нашего Емельяновского района в селе Барабаново был заложен храм. Его стены и купола за эти полтора века пережили многое. Устояли. И с появлением нового настоятеля отца Алексея, обрели новую жизнь. В пятницу, 10 ноября 2017 года, как и полторы сотни лет назад, в храме Святой Мученицы Параскевы, нареченной Пятницей, было много людей. Горение свечей, нехитрое убранство алтаря. На улице первый в этом году морозец. Храм не топлен – ремонт не завершен. Крыша заново без утепления покрыта металлическим профилем. Окна затянуты пленкой. Двери - торжественные высокие не по современному стандарту, толстой струганной доски старой работы на кованных старинных навесах. Настоящие. Крыльцо ладное и надежное, но современной работы. А над храмом на колокольне -колокол. Тоже, выяснилось, новодельный, но непреклонно звонкий.
Внутри храма полумрак. Но холода нет. Тепло, то ли от собравшихся людей. То ли от горящих свечей. Но правильнее - от богоугодного действия, наполнившего душевным теплом собравшихся нетопленное помещение и близкие к нему пределы. Батюшка читает писание. Молитва – хлеб для нашей души. Без нее душа засыхает, как без воздуха. Певчие тоненько без суеты и фальши выводят песнопение. Лица прихожан светлы и спокойны. Братья и сестры следуют за сказанным и спетым вниманием своего ума, сочувствуют душой произносимому.


Праздничная служба прерывается крестным ходом. Впереди икона Святой Мученицы Параскевы, нареченной Пятницею. До 1917 года образа Святой Параскевы Пятницы были практически в каждой русской семье. В след за иконой батюшка Алексей и верующие обходят храм кругом один раз, двигаясь против часовой стрелки. Круг означает замкнутость, цикличность происходящего – вечность.
- Главное для чего мы ходим в храм? - обращается настоятель храма Святой Мученицы Параскевы Пятницы отец Алексей к участникам крестного хода, вновь собравшимся под сводами церкви. – Не для того, чтобы получить какие-то эстетические удовольствия и удовлетворения. Не для того, чтобы что-то попросить или что-то получить. Здесь в храме, в том числе, мы познаем Бога. И Святая Великомученица Параскева как раз прекрасный пример. О чем вы просите? О житейском. А она мыслила о небесном. Так дай Бог и всем нам, молитвами святой Параскевы, хотя бы иногда задумываться не о том, что проходит. Ни о здоровье. Ни о деньгах. А о вечности.
На этом батюшка еще раз поздравил всех с праздником и пригласил на улицу на действие, раскинувшееся на церковном дворе и за оградой храма. Выступление самодеятельных коллективов, другое угощение и развлечения. Сельские дома культуры провели мастер-классы по рукоделию и традиционным ремеслам. Представители районной администрации приготовили шутейные соревнования. Жители Частоостровского прикатили солдатскую полевую кухню с кашей и чаем. При этом все еще до начала праздника договорились – никакой коммерческой торговли. Все, что предлагается гостям праздника – все исключительно от чистого сердца. От души.
И праздник, нужно сказать, действительно получился. Уж точно ли потому, что торговлю на его площадках запретили, или потому что организаторы его сами почувствовали радость и смогли заразить хорошим настроением собравшихся, точно сказать не могу. Но душа, и я не один это почувствовал, как-то свернулась, стряхнув все тяжелое. Потом развернулась уже легкой молодой и веселой.
Еще место для закладки храма предки наши выбрали очень хорошее. На пригорке. Внизу могучий батюшка Енисей. Вверху голубое небо.
И каша на дровах из солдатской кухни очень вкусная получилась.
- Каша гречневая с овощами, - определяет блюдо главный кашевар праздника Павел Большаков. – На подсолнечном масле. Обычно на День Победы две крупы кладем в котел и мясо обязательно добавляем. Но сегодня другой случай. Сегодня, батюшка подсказал, постный день. Поэтому вместо мяса добавили овощи – морковь, капусту и масло. Постное.
А очень вкусно получилось, уверен, - старались. Овощи нарезали еще накануне. Котлы растопили с вечера. Чтобы аккурат к сроку угощение дошло и настоялось. Кроме каши ели блины на скорость. Такое соревнование более для детей, чем для взрослых. Баловались пирогами, сладостями и пили чай. Еще ходили на ходулях, тянули канат и бились на подушках.
- Не вижу в том греха, чтобы сегодня немножечко повеселиться, - выражает свое отношение к происходящему отец Алексей. - Сегодня с нами молился праправнук строителя этого храма Черкашина. Это молодой верующий человек. Не буду показывать пальцем. Его семья многие годы жила в Барабаново. Сегодня он приезжает сюда, чтобы помолиться в храме крепко поставленном рукою его предка. Вообще, разговаривая с прихожанами, с интересом узнаю о том, что у многих деды и прабабушки были прихожанами этого храма. Теперь эти люди живут в разных местах, но они все равно приходят сюда на молитву, и просто так по зову сердца. Делают это, потому что считают это место родным. Своим. И нам, отмечающим сегодня 160 лет со дня закладки нашего храма, жить нужно так, чтобы еще через 160 лет уже наши потомки смогли прийти сюда и вспомнить о том, что их прапрадеды были на нашем празднике в пятницу, 10 ноября 2017 года.
- А много ли народу ходит сегодня на службы?
- По-разному. Когда на улице минус 42 градуса, не более десяти человек.
- Храм же не топится, когда на улице минус 42, вы тоже служите?
- Конечно. Зимой и летом. Каждую субботу.
Среди гостей праздника встретил первого заместителя Главы района по социальным вопросам Наталью Ганину:
- Многие в нашем районе и не знают о том, что у нас не территории есть такой замечательный памятник деревянного зодчества, - делится своим удивлением Наталья Николаевна. – А ведь это даже не памятник – настоящее чудо. Рукотворное и живое. Посмотреть на него из-за границы едут. А нам, так сам Бог велел. Вы посмотрите, каким хорошим получился праздник. Настроение прекрасное. Уезжать не хочется.

по информации газеты "Емельяновские веси"

 

08-11-2018 г. Депутат Государственной Думы Петр Пимашков побывал с рабочим визитом в КЦСОН Емельяновского района

29-10-2018 г. Обращение Главы Емельяновского района, посвященное Дню памяти жертв политических репрессий

24-10-2018 г. В селе Талое осветились ярким светом более половины улиц благодаря реализации программы поддержки местных инициатив

17-07-2018 г. Учимся быть патриотами

22-06-2018 г. 22 июня – День памяти и скорби

08-06-2018 г. В центре Емельяново высадили деревья

02-03-2018 г. В Красноярском крае состоялся Единый день консультаций Росреестра

02-03-2018 г. На звонницу Храма в деревне Барабаново установят колокола

28-02-2018 г. Жители поселка Емельяново вместе с архитекторами обсудили благоустройство любимых мест отдыха

14-02-2018 г. Большое родительское собрание

14-02-2018 г. Обращение Главы района и председателя районного Совета депутатов к воинам-интернационалистам

06-02-2018 г. Енисейский экспресс

01-02-2018 г. В поселке Емельяново состоялся личный приём граждан уполномоченными лицами администрации Губернатора Красноярского края

30-01-2018 г. 2 февраля исполняется 75 лет со дня, когда советская армия совершила подвиг, одержав победу в Сталинградской битве

27-12-2017 г. Руководство администрации Емельяновского района, руководители учреждений и организаций, главы сельсоветов, совместно с представителями общественности приняли участие в торжественной церемонии открытия аэропорта Красноярск

20-12-2017 г. Двоим начинающим фермерам из Емельяновского района вручили сертификаты на получение грантов для развития бизнеса в сельской местности

20-12-2017 г. Делегация Емельяновского района приняла участие в IX Гражданском форуме, проходившем в городе Красноярске

20-12-2017 г. Настойчивость и инициативность людей сломали административные барьеры

13-12-2017 г. Сегодня, 13 декабря на базе Комплексного центра социального обслуживания населения Емельяновского района состоялось открытие тренажерного зала

13-12-2017 г. Жительнице поселка Емельяново вручили Благодарность Губернатора Красноярского края

< назад 12345678 далее >