Темы новостей

 

Опрос населения на официальном сайте городского округа

Анонсы, объявления


В целях реализации поручения Правительства Российской Федерации по обеспечению выявления областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, администрацией Емельяновского района проводится работа по выявлению фактов неформальной занятости.
Вы можете оставить свою информацию о работодателях:

  • допустивших задолженность по заработной плате перед работниками, по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
  • не оформляющих трудовые отношения с работниками;
  • выплачивающих заработную плату ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Красноярского края;
  • уклоняющихся от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  • использующих «серые» и «черные» схемы выплаты заработной платы.

Поступающая от Вас информация будет направляться для проверки, рассмотрения по компетенции и  принятия мер, направленных на противодействие неформальной занятости, в:

  • Государственную инспекцию труда в Красноярском крае;
  • Прокуратуру Емельяновского района;
  • Управление Пенсионного фонда в Емельяновском районе Красноярского края;
  • Межрайонную ИФНС России №17 по Красноярскому краю.

В связи с этим предлагаем заполнить анонимную анкету и направить на электронный адрес администрации Емельяновского района fin_eml@bk.ru

АНКЕТА

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ


Президентом Российской Федерации В.В. Путиным 30.10.2018 года подписан Федеральный закон №386-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования лицензирования деятельности по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами».
В соответствии с данным законом с 1 марта 2019 года лицензированию будут подлежать все виды перевозок пассажиров автобусами, в том числе перевозки по заказам, школьные перевозки и перевозки для собственных нужд.
Во избежание приостановки с 1 марта 2019 года социально значимых перевозок в связи с отсутствием у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей соответствующей лицензии, уведомляем о необходимости проведения работ по выполнению лицензионных требований.


Желающим присоединиться к акции, необходимо взять паспорт и заранее подготовиться (см. Памятку донора).


Гражданам различной возрастной категории и социального статуса предоставляется бесплатное консультирование по вопросам ЖКХ. Консультацию в   Сall-центре граждане края могут получить следующими способами:

- по телефону «горячая линия» 8-800-333-70-07 в рабочие дни с 09.00 до 20.00 (звонок по Красноярскому краю бесплатный);
- через online-консультант и в рубрике «Вопрос-ответ» на сайте gkh24.ru.


В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» до 01.03.2019г. осуществляется прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе.
Информация о конкурсе размещена на сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края http://trud.krskstate.ru/, на web-сайте Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайтеоператора конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки и сведений об организации. Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. 


Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, не имеющие ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности.
Квалификационные требования: высшее образование по одной из специальностей или направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психология».
Стаж: не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые знания: Конституции Российской Федерации, Федерального Закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах  организации  местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального Закона  от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального Закона  от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Закона Красноярского края  от 24.04.2008г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Устава Красноярского края, Устава Емельяновского района.
Функциональные знания:
Кодексов Российской Федерации: Гражданского, Семейного, Трудового; Федеральных законов Российской Федерации: от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; от 27.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»; от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»; Законы Красноярского края от 26.06.2014 № 6-2519 «Об образовании в Красноярском крае»; от 02.11.2000 № 12-961 «О защите прав ребенка».
Иные знания:
- основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;
- понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;
- понятие, сущность, цели образовательных стандартов и требования к ним;
- принципы организации и деятельности образовательных и научных организаций.
Умения:
- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
- работать в информационно-правовых системах;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;
- анализа, обобщения и подготовки предложений по возникающим в профессиональной деятельности актуальным вопросам;
- оперативного приема и реализации решений;
- составлять образовательные программы и учебные планы, рабочие программы, учебные курсы, предметы, дисциплины (модули), годовые календарные учебные графики;
- разрабатывать и утверждать муниципальное задание для подведомственных учреждений в соответствии с нормативами финансовых затрат.
 Основные направления деятельности:

  • руководит деятельностью Управления;
  • распоряжается в соответствии с законодательством имуществом и средствами, закрепленными за Управлением;
  • издает  приказы, дает указания, обязательные для исполнения муниципальными образовательными учреждениями и иными подведомственными учреждениями в пределах своей компетенции;
  • назначает и освобождает от должности работников Управления,  руководителей муниципальных образовательных учреждений и иных подведомственных учреждений, заключает с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;
  • утверждает положения о структурных подразделениях Управления, должностные инструкции работников Управления; определяет компетенцию начальников отделов;
  • выносит на рассмотрение органов местного самоуправления вопросы образования;
  • определяет основные направления деятельности Управления, рассматривает текущие и перспективные планы работ структурных подразделений Управления;
  • ведет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

Оплата труда: размер денежного содержания (рублей): от 31800 до 49800.  
Форма проведения конкурса: собеседование.
Срок представления документов: с 26 декабря 2018 года по 22 января 2019 года (включительно)
Место представления документов: Администрация Емельяновского района,  Емельяновский район, пгт Емельяново,  ул. Московская, 155, кабинет № 24.
Время представления документов: ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Дата, время, место проведения конкурса: 25 января 2019 года в 10.00, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, конференц-зал.
Условия проведения конкурса: на первом этапе комиссия осуществляет рассмотрение зарегистрированных заявлений граждан (муниципальных служащих) и прилагаемые к ним документы.
Решение о допуске к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
Гражданин (муниципальный служащий), представивший документы для участия в конкурсе, информируется комиссией, о результатах рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания комиссии.
На втором этапе конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе. При собеседовании кандидат отвечает на заданные членами комиссии вопросы, позволяющие оценить его профессиональные знания и умения, интеллектуальные способности и деловые качества.
Решение о признании кандидата успешно прошедшим конкурсное испытание принимается простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший испытание и набравший наибольшее число голосов членов комиссии.

Всю информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155, каб. № 24, по телефонам 8(39133)2-43-40,  8(391)278-89-78, адрес электронной почты vohmina@krasemel.ru ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Перечень документов, подаваемых претендентом лично для участия в конкурсе:
- личное заявление (по форме утвержденной положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством РФ, с приложением фотографии размером 3 x 4 см;

- оригинал и копию паспорта или иного документа, удостоверяющего его личность (либо нотариально заверенную копию);

- оригинал и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) документов об образовании, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) оригинал и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) документов о дополнительном образовании, о присвоении ученого звания, ученой степени;
- оригиналы и копии (либо копии, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) трудовой книжки или иных документов, подтверждающих необходимый стаж работы (службы) (в случае осуществления гражданином трудовой деятельности (прохождения службы));
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма N 001-ГС/у);
- оригинал и копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (либо надлежащим образом заверенную копию);
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма справки, по которой предоставляются данные сведения, утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представителю нанимателя за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации.
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования (данная справка может быть представлена после подведения итогов конкурса, но не позднее чем через месяц после назначения на должность).
Дополнительно могут быть представлены характеристики, рекомендации, результаты тестирований, иные документы, связанные с оценкой осуществления гражданином (муниципальным служащим) профессиональной деятельности.

Документы конкурса


Для участия в собеседовании необходимо представить в МКУ «УправЗем.», по адресу: пгт. Емельяново, ул. Московская, 157, каб. 2-16, тел. 8(39133)2-42-15, следующие документы: резюме, паспорт, копии трудовой книжки, документ об образовании.


В период проведения Всемирной зимней универсиады 2019 г в городе Красноярске будет организовано празднование масленицы. В это время край посетит большое количество гостей Универсиады – представителей регионов России и иностранных государств.
Администрация Емельяновского района обращается к жителям района с просьбой изготовить различные поделки и сувениры, которые можно будет продать или подарить гостям и участникам Универсиады. Предполагается, что особым спросом будут пользоваться вязанные из шерсти изделия (рукавицы, носки, шарфы и т.д.), скорняжные изделия (меховые шапки, рукавицы, пояса, унты), валенки, изделия из бересты, гончарные изделия, предметы народных промыслов и тому подобное.

Желающим принять участие в ярмарочной торговле необходимо обращаться в администрацию Емельяновского района по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 157, каб. 2-15 или по телефонам: 8 (39133) 2-44-31, 278-89-83.


Для участия в собеседовании необходимо представить в администрацию Емельяновского района по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155 каб. 24, тел. 8(39133)2-43-40, следующие документы: резюме, паспорт, копии: трудовой книжки, документа об образовании.


Понятия «белая», «серая» и «черная» заработная плата давно на слуху, и все прекрасно знают, какая чего стоит.
«Белая» зарплата – та, которую работник, заключивший трудовой договор, получает официально по ведомости с начислением всех отчислений во внебюджетные фонды и удержанием налога на доходы физических лиц.
«Серая» зарплата выплачивается неофициально сотруднику, принятому на работу по трудовому договору, сверх суммы небольшого официального оклада.
«Черная» зарплата – когда работник вовсе не принимается на работу, а все выплаты ему производится неофициально (без документов, из рук в руки), при этом не начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды и не удерживается НДФЛ.
Выдачу «черных» и «серых» зарплат называют ещё зарплатой в «конверте» или «теневой» заработной платой.
Обычно мало кто задумывается, получая зарплату, о том, какие налоги и отчисления и в каком размере должны исчисляться и уплачиваться в бюджет и внебюджетные фонды. Главное для людей, конечно, размер и своевременность выплаты заработной платы.
А ведь заработная плата – это источник для начисления налога на доходы физических лиц, а также страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, медицинское и социальное страхование. Причем налог на доходы физических лиц удерживается из зарплаты самого работника, а нагрузка по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды ложится на работодателя.
Именно этим и определяется тот «интерес», который возникает у каждого из участников трудовых отношений: наемные работники заинтересованы в увеличении реально полученной суммы, а работодатель стремится минимизировать отчисления в бюджет и внебюджетные фонды.
Для этого работодатель сознательно не заключает трудовые договора с наемными работниками, что в результате приводит к потере трудового стажа при начислении пенсии  за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получают пенсию, рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты;
На первый взгляд, их интересы здесь совпадают: работник получает зарплату, большую на размер сокрытого налога, который следовало перечислить в бюджет, а работодатель за счет неуплаты отчислений во внебюджетные фонды экономит значительную сумму. На самом деле такая практика абсолютна незаконна. По существу, трудоспособный человек, из зарплаты которого не платятся налоги, не имеет права на бесплатное образование, медицинское обслуживание и многое другое, что финансируется из бюджетов и внебюджетных фондов. А бизнес, занимающийся сокрытием налогов, разрушает конкурентную среду рыночной экономики, предполагающей равные условия между хозяйствующими субъектами.
Да, государство  много теряет из-за выплат «серых» и «черных» зарплат, и прежде всего местные бюджеты, пенсионный фонд, фонды медицинского и социального страхования. Но еще больше проблем появляется у самих наемных работников. Опуская в карман конверт с «серой» или «черной» зарплатой, работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин – заплатит, как договаривались, не захочет – выдаст официальную часть зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже поздно будет требовать у государства защиты своих прав.
Кажущаяся выгода зарплаты в «конвертах» чревата последствиями.
Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», это значит:
- он не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника, а это – мизерные пенсии по старости;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд медицинского страхования, а это – невозможность получить бесплатное медицинское обслуживание;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд социального страхования, а это – неоплата больничных листов, неоплачиваемые отпуска по беременности и родам;
- не удерживает из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
«Теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Работник недополучает значительные суммы денежных средств: при уходе в отпуск, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска и др.
Легализация «теневой» заработной платы эффективна как для работодателей, так и для их работников: повышение престижа компании, увеличение социальной защищенности, отсутствие налоговых нарушений, улучшение отношений в коллективе.
С «теневой» заработной платой можно и необходимо бороться. Но успех данной борьбы зависит от действий каждого работника.

Горячая линия, ЗВОНИТЕ!!!
-Если работодатель не заключил с Вами трудовой договор;
-Если работодатель выплачивает часть заработной платы в «конверте».

О будущем задумайся СЕГОДНЯ!!
Телефон:  8(39133)2-43-61

 

Фотогалерея

 

Видео о Емельяновском районе

перейти в ВидеоГалерею


Главная » Новости » Праздники » Под покровительством святых Петра и Павла

18-07-2017Под покровительством святых Петра и Павла

Раздел: Праздники

Праздник, направленный на возрождение народных и православных традиций, приурочили ко Дню села Шуваево, основанного двести тридцать пять лет назад. 

15 июля в Шуваево впервые прошли народные гуляния «Петропавловские встречи», посвященные Дню Святых апостолов Петра и Павла, чьим именем когда-то именовался местный храм (со временем утраченный).
О предыстории праздника нам поведала председатель Общественного совета при администрации Емельяновского района, учредитель Фонда «София» по восстановлению храма Святой Троицы поселка Емельяново Нина Черняева:

- Эта идея родилась у учителя местной школы Эльвиры Кузьминой, библиотекаря сельской библиотеки с. Шуваево Нины Полежаевой и куратора Шуваевского прихода от Красноярской Епархии, выпускницы Шуваевской школы Елены Выборновой (Александровой). Они предложили в честь Дня Петра и Павла провести День села в рамках так называемой недели духовности, то есть цикла патриотических и православных мероприятий для взрослых, детей и молодёжи. Я сама лично участвовала в Петропавловских чтениях, которые прошли здесь накануне, в среду. Начались эти чтения со службы, с литургии в церкви. Потом крестным ходом мы прошли от места, где раньше располагался Храм святых апостолов Петра и Павла, до места, где он будет возрожден, и где сейчас заложен символический камень. Собрались шесть школ со всего Емельяновского района, были гости из Красноярска. Говорили о духовности, воспитании молодёжи, о новом школьном предмете – основах духовно-нравственной культуры народов России. Пришла идея издать программу, учебник и методическое пособие, которые будет рассказывать об истории, знаменитых людях культуре, храмах Емельяновского района, о приходских праздниках. Рабочее название одной из глав учебника - «Золотое кольцо Красноярья».
Надеюсь, что проведение «Петропавловских встреч», где собрались сегодня представители девяти деревень, интересные творческие коллективы, войдет в традицию.

Торжественную часть праздника открывали организаторы и ведущие Нина Полежаева и Эльвира Кузьмина.
Шуваевцев приветствовали заместитель главы района Татьяна Худякова, главы Шуваевского, Гаревского Мининского, Устюжского и Тальского сельсоветов, благочинный Красноярского окружного благочиния Николай Ши-кэ-мин, ученики воскресной школы под руководством Нины Полежаевой и отца Дмитрия Нефедьева.
В своем выступлении перед гостями праздника Нина Черняева отметила: «Шуваево – лишь одна из точек на карте, но у этой точки большая история». Эти слова как нельзя лучше описывают культурную значимость села в жизни района.
Гуляния прошли замечательно! Учительский хор Духовной семинарии «Светилен» и хор «Казачий Яр» из Красноярска, фольклорный ансамбль из деревни Творогово «Ивушка», хор ветеранов «Незабудка» из Емельяново радовали не только глаз, но и душу. Детские конкурсы, шоу мыльных пузырей, катание и фотосессия на сказочной карете, работа спортивной площадки, где молодёжь состязалась в силе, тягая гири, соревнуясь в армреслинге, подняли всем присутствующим настроение и подарили заряд положительных эмоций.

На центральной площади перед Домом культуры разместились народные подворья из соседних поселений, в том числе и из Петропавловского прихода, где бесплатно угощали ухой, выпечкой и ароматным чаем.
Мобильная звонница, организованная Красноярской епархией, украсила праздник колокольным звоном. В православной лавке верующие смогли приобрести церковную утварь, иконы и православную литературу. Дети и преподаватели из Воскресной школы Красноярского храма св. Иоанна Предтечи, представив свои поделки, проводили мастер-классы по их изготовлению.
В «Городе мастеров» народные умельцы делились секретами мастерства кузнечного дела, вязания, вышивки, бисероплетения и даже флористики.
Местные производители порадовали гостей праздника шашлыками, разносолами и сладкими угощениями. Большим спросом пользовалась продукция Замятинского филиала Емельяновского дорожно-строительного техникума (директор Владимир Калачев).
Красной нитью, гармонично вписавшись в канву мероприятия, прошло чествование долгожителей и тружеников сельсовета, семейных пар, проживших в браке более пятидесяти лет, сельчан, внесших большой вклад в развитие села Шуваево. Среди них: Ирма Алексеева, Варвара Клепец, Сергей Орешников, имеющие высокие правительственные награды.
Ключевым моментом праздника явилась презентация книги краеведа, руководителя историко-краеведческого музея села Шуваево, учителя иностранных языков и педагога-библиотекаря Шуваевской средней общеобразовательной школы Эльвиры Кузьминой «Край родной - земля Шуваевская», которая составила сборник исторических документов, воспоминаний своих земляков, научных работ учащихся, стихотворных произведений детей и взрослых.
Хочется отметить огромную работу по организации празднества главы Шуваевского сельсовета Юрия Валькова, который много душевных сил отдаёт возрождению народных и православных традиций.
Большую помощь оказали депутаты Шуваевского сельсовета Юрий Шестак, Николай Третьяк, Андрей Кляузер, коллектив Шуваевской администрации, детский сад, школа, многие инициативные шуваевцы.
Праздник удался на славу, и после торжественной части еще долго звучали над селом русские песни, душевные разговоры – народные гуляния продолжались до позднего вечера.

Илья Уфимцев
Фото Ирины Беловой, Нины Черняевой

Все фото и видео празднования "Петропавловских встреч" можно посмотреть в группе "Емельяновская земля и земляки" соцсети "Одноклассники": https://www.ok.ru/yemelyanovo/album/53738871914563   https://www.ok.ru/video/302369409603

 

08-06-2018 г. Поздравление и.о. Главы Емельяновского района с Днём России

07-06-2018 г. Поздравление и.о. Главы Емельяновского района с Днём социального работника

04-05-2018 г. Программа мероприятий, которые пройдут 9 мая в поселке Емельяново

27-04-2018 г. В ДЕНЬ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ ЕМЕЛЬЯНОВЦЕВ ПРИГЛАШАЮТ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ШЕСТВИИ БЕССМЕРТНОГО ПОЛКА

17-04-2018 г. 17 апреля в России отмечается День ветеранов органов внутренних дел

21-02-2018 г. Поздравление секретаря регионального отделения партии «Единая Россия» Алексея Додатко с Днём Защитника Отечества

19-02-2018 г. Масленичная неделя в Емельяново завершилась детским праздником

19-02-2018 г. В Емельяново отпраздновали Раздольную Масленицу

14-02-2018 г. Емельяновская раздольная Масленица ждёт гостей!

06-02-2018 г. Делегация Емельяновского района приняла участие в спортивном празднике «День снега на лыжах», проходившем в городе Красноярске на Острове "Татышев"

26-01-2018 г. 27 января отмечается День воинской славы России – День полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады (1944 год)

08-11-2017 г. В Емельяновской школе №1 День народного единства в этом году прошёл особенно

03-10-2017 г. Поздравление Главы района и председателя районного Совета депутатов с Днём учителя

03-10-2017 г. Празднование Дня пожилого человека в поселке Памяти 13 Борцов

18-07-2017 г. Под покровительством святых Петра и Павла

14-07-2017 г. В селе Шуваево пройдут праздничные гуляния "Петропавловские встречи»

07-07-2017 г. В знак любви и верности

09-06-2017 г. Празднование Дня России в Емельяновском районе

04-05-2017 г. Уважаемые жители Емельяновского района! Дорогие ветераны!

26-04-2017 г. Уважаемые руководители предприятий и организаций района!

< назад 123456 далее >