Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по охране труда отдела по экономической и общественной безопасности
Администрация Емельяновского района объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста по охране труда отдела по экономической и общественной безопасности.
Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, не имеющие ограничений, установленных статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» и соответствующие установленным законодательством РФ о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности.
Квалификационные требования: высшее образование.
Стаж: требования к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности не предъявляются.
Базовые знания:
- Конституции РФ;
- ФЗ от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»;
- ФЗ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»;
- ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»;
- Закон Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»;
- Устав Красноярского края;
- Устав Емельяновского района;
- муниципальные правовые акты администрации Емельяновского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила ведения деловых переговоров;
- правила деловой этики;
- основы делопроизводства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- инструкция по делопроизводству;
- правила охраны труда и пожарной безопасности.
Базовые умениями:
- организовывать и обеспечивать выполнение задач и нахождение путей их реализации;
- эффективно планировать рабочее время, уметь сосредотачиваться на главном направлении работы;
- организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;
- творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- обеспечивать сбор и систематизацию актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- обеспечивать выполнение задач;
- проводить анализ и прогнозирование;
- вести деловые переговоры;
- организовывать взаимодействие со специалистами органов местного самоуправления;
- грамотно составлять деловые письма;
- работать на компьютерной и другой оргтехнике, с необходимыми программными обеспечениями, Internet и с электронной почтой;
- работать в информационно-правовых системах;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
Функциональные знания:
- нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда;
- ответственность за нарушения требований охраны труда и порядок привлечения к ответственности;
- порядок проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;
- виды несчастных случаев на производстве; нечастные случаи, подлежащие расследованию;
- виды профессиональных заболеваний;
- порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- перечень материалов, собираемых при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;
- нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Функциональные умения:
- разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда;
- применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке муниципальных правовых актов;
- проводить вводный инструктаж по охране труда;
- планировать мероприятия по контролю за соблюдением требований охраны труда;
- осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда;
- выявлять и анализировать причины несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия (меры) по предотвращению аналогичных происшествий;
- оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Основные направления деятельности:
- участие в организации и координации работ по охране труда в администрации Емельяновского района (далее – администрация);
- участие и оказание помощи при проведении специальной оценки условий труда, оценке травмобезопасности оборудования, паспортизации помещений проводящим данные мероприятия специалистам;
- подготовка и проведение вводного инструктажа для вновь принимаемых на работу сотрудников;
- составление и представление отчетности по охране труда по необходимым формам и срокам по Емельяновскому району;
- участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в администрации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами администрации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда;
- осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- оказание методической помощи руководителям структурных подразделений администрации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы;
- участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе произошедших в организациях и на предприятиях, расположенных на территории района, в анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.
Оплата труда: размер денежного содержания (рублей): от 35800 до 42700 (начисления).
Форма проведения конкурса: собеседование.
Срок представления документов: с 26 января по 15 февраля 2023 года (включительно).
Место представления документов: Администрация Емельяновского района, Емельяновский район, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, кабинет № 29
Время представления документов: ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Дата, время, место проведения конкурса: 27 февраля 2023 года в 14.00, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, конференц-зал.
Условия проведения конкурса: на первом этапе комиссия осуществляет рассмотрение зарегистрированных заявлений граждан (муниципальных служащих) и прилагаемые к ним документы.
Решение о допуске к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
Гражданин (муниципальный служащий), представивший документы для участия в конкурсе, информируется комиссией, о результатах рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания комиссии.
На втором этапе конкурсная комиссия проводит индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе. При собеседовании кандидат отвечает на заданные членами комиссии вопросы, позволяющие оценить его профессиональные знания и умения, интеллектуальные способности и деловые качества.
Решение о признании кандидата успешно прошедшим конкурсное испытание принимается простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший испытание и набравший наибольшее число голосов членов комиссии.
Всю информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155, каб. № 29, по телефонам 8(39133)2-43-40, 8(391)278-89-78, на сайте www.krasemel.ru (раздел муниципальная служба -> конкурсы 2023), адрес электронной почты dubrovka@krasemel.ru ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.
Перечень документов, подаваемых претендентом лично для участия в конкурсе:
а) личное заявление на имя председателя комиссии о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы по форме, утвержденной Положением о проведении конкурса;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документ об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина (муниципального служащего) копии документов подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаются впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма N 001-ГС/у);
и) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. В случае отсутствия справки при сдаче документов гражданин сдает копию заявления, свидетельствующую о том, что данная справка запрошена в соответствующем органе.
Дополнительно могут быть представлены характеристики, рекомендации, результаты тестирований, иные документы, связанные с оценкой осуществления гражданином (муниципальным служащим) профессиональной деятельности.
Формы документов, требования к их оформлению, методика проведения конкурса: