Опрос населения на официальном сайте городского округа

Анонсы, объявления


Понятия «белая», «серая» и «черная» заработная плата давно на слуху, и все прекрасно знают, какая чего стоит.
«Белая» зарплата – та, которую работник, заключивший трудовой договор, получает официально по ведомости с начислением всех отчислений во внебюджетные фонды и удержанием налога на доходы физических лиц.
«Серая» зарплата выплачивается неофициально сотруднику, принятому на работу по трудовому договору, сверх суммы небольшого официального оклада.
«Черная» зарплата – когда работник вовсе не принимается на работу, а все выплаты ему производится неофициально (без документов, из рук в руки), при этом не начисляются страховые взносы во внебюджетные фонды и не удерживается НДФЛ.
Выдачу «черных» и «серых» зарплат называют ещё зарплатой в «конверте» или «теневой» заработной платой.
Обычно мало кто задумывается, получая зарплату, о том, какие налоги и отчисления и в каком размере должны исчисляться и уплачиваться в бюджет и внебюджетные фонды. Главное для людей, конечно, размер и своевременность выплаты заработной платы.
А ведь заработная плата – это источник для начисления налога на доходы физических лиц, а также страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, медицинское и социальное страхование. Причем налог на доходы физических лиц удерживается из зарплаты самого работника, а нагрузка по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды ложится на работодателя.
Именно этим и определяется тот «интерес», который возникает у каждого из участников трудовых отношений: наемные работники заинтересованы в увеличении реально полученной суммы, а работодатель стремится минимизировать отчисления в бюджет и внебюджетные фонды.
Для этого работодатель сознательно не заключает трудовые договора с наемными работниками, что в результате приводит к потере трудового стажа при начислении пенсии  за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получают пенсию, рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты;
На первый взгляд, их интересы здесь совпадают: работник получает зарплату, большую на размер сокрытого налога, который следовало перечислить в бюджет, а работодатель за счет неуплаты отчислений во внебюджетные фонды экономит значительную сумму. На самом деле такая практика абсолютна незаконна. По существу, трудоспособный человек, из зарплаты которого не платятся налоги, не имеет права на бесплатное образование, медицинское обслуживание и многое другое, что финансируется из бюджетов и внебюджетных фондов. А бизнес, занимающийся сокрытием налогов, разрушает конкурентную среду рыночной экономики, предполагающей равные условия между хозяйствующими субъектами.
Да, государство  много теряет из-за выплат «серых» и «черных» зарплат, и прежде всего местные бюджеты, пенсионный фонд, фонды медицинского и социального страхования. Но еще больше проблем появляется у самих наемных работников. Опуская в карман конверт с «серой» или «черной» зарплатой, работники оказываются совершенно беззащитными от произвола работодателей. Захочет хозяин – заплатит, как договаривались, не захочет – выдаст официальную часть зарплаты и отправит на все четыре стороны. И тогда уже поздно будет требовать у государства защиты своих прав.
Кажущаяся выгода зарплаты в «конвертах» чревата последствиями.
Если работодатель выплачивает заработную плату в «конвертах», это значит:
- он не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника, а это – мизерные пенсии по старости;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд медицинского страхования, а это – невозможность получить бесплатное медицинское обслуживание;
- не производит отчисления из зарплаты конкретного работника в фонд социального страхования, а это – неоплата больничных листов, неоплачиваемые отпуска по беременности и родам;
- не удерживает из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц, а это – невозможность получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
«Теневая» зарплата лишает работников доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Работник недополучает значительные суммы денежных средств: при уходе в отпуск, при увольнении по сокращению штата, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска и др.
Легализация «теневой» заработной платы эффективна как для работодателей, так и для их работников: повышение престижа компании, увеличение социальной защищенности, отсутствие налоговых нарушений, улучшение отношений в коллективе.
С «теневой» заработной платой можно и необходимо бороться. Но успех данной борьбы зависит от действий каждого работника.

Горячая линия, ЗВОНИТЕ!!!
-Если работодатель не заключил с Вами трудовой договор;
-Если работодатель выплачивает часть заработной платы в «конверте».

О будущем задумайся СЕГОДНЯ!!
Телефон:  8(39133)2-43-61


15 января 2019 года в 14:00 часов состоится конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения «Управление строительства, жилищно-коммунального хозяйства и экологии администрации Емельяновского района Красноярского края». 

Место проведения конкурса: пгт Емельяново, ул. Московская, 155, конференц-зал.
Условия конкурса: Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения «Управление строительства, жилищно-коммунального хозяйства и экологии администрации Емельяновского района Красноярского края», на день проведения конкурса должен отвечать следующим требованиям, установленным пунктом 4.1. статьи 4  постановления администрации Емельяновского района от 31.01.2013 №96 «Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя (начальника, директора) муниципального учреждения Емельяновского района»:
1) являться гражданином Российской Федерации и не иметь гражданства иностранного государства (иностранных государств);
2) быть полностью дееспособным;
3) отсутствие вступившего в законную силу приговора суда, в соответствии с которым претенденту назначено наказание, исключающее возможность исполнения им должностных обязанностей по должности руководителя (начальника, директора) муниципального учреждения;
4) не иметь заболевания, препятствующего поступлению на должность руководителя (начальника, директора) подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) представить подлинные документы и достоверные сведения о себе;
6) соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения «Управление строительства, жилищно-коммунального хозяйства и экологии администрации Емельяновского района Красноярского края»:
- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению должности; 
- стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или по направлению деятельности учреждения не менее 5 лет;
7) обладать знаниями Конституции Российской Федерации,  федеральных и краевых законов, регулирующих общие принципы организации форм планирования и контроля деятельности учреждения, методов оценки эффективности деятельности учреждения и методов управления персоналом, организации документооборота, правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
8) иметь навыки руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом, ведения деловых переговоров, публичного выступления. 

Кандидаты представляют следующие документы:

1) личное заявление (по форме утвержденной положением о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя (начальника, директора) муниципального учреждения Емельяновского района);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме утвержденной положением о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя (начальника, директора) муниципального учреждения Емельяновского района, с приложением фотографии размером 3 x 4 см.);
3) согласие на обработку персональных данных установленной формы (по форме утвержденной положением о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя (начальника, директора) муниципального учреждения Емельяновского района);
4) копию паспорта или заменяющего его документа;
5) документы, подтверждающие высшее профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  а) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  б) копии документов о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и иные документы;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию;
7) свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию;
8) документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) и их копии;
9) справку о состоянии здоровья (форма N 001-ГС/у);
10) справку об отсутствии судимости: лишения его права занимать руководящие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу (данная справка может быть представлена после подведения итогов конкурса, но не позднее чем через месяц после назначения на должность).
В случае отсутствия справки при сдаче документов гражданин сдает копию заявления, свидетельствующую о том, что данная справка запрошена в соответствующем органе Министерства внутренних дел Российской Федерации;
11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (данные сведения представляются в соответствии с постановлением администрации Емельяновского района от 19.03.2013 №415 «Об утверждении Положения о порядке представления лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»).
12) характеристика или  рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе (представляются по усмотрению гражданина).
Вышеуказанные документы кандидат представляет лично в администрацию района по адресу: Красноярский край, Емельяновский район, пгт Емельяново, ул. Московская, 155, кабинет № 24. Документы на участие в конкурсе принимаются главным специалистом по кадровой работе администрации района ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов.

Документы принимаются до 17:00 часов 10 января 2019 года.

Всю информацию о проведении конкурса можно получить по адресу: пгт Емельяново, ул. Московская, 155, кабинет №24, по телефонам 8(39133)2-43-40, 8(391)278-89-78 и на сайте www.krasemel.ru. Адрес электронной почты vohmina@krasemel.ru.

Документы конкурса


В целях реализации поручения Правительства Российской Федерации по обеспечению выявления областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, администрацией Емельяновского района проводится работа по выявлению фактов неформальной занятости.
Вы можете оставить свою информацию о работодателях:

  • допустивших задолженность по заработной плате перед работниками, по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;
  • не оформляющих трудовые отношения с работниками;
  • выплачивающих заработную плату ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Красноярского края;
  • уклоняющихся от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  • использующих «серые» и «черные» схемы выплаты заработной платы.

Поступающая от Вас информация будет направляться для проверки, рассмотрения по компетенции и  принятия мер, направленных на противодействие неформальной занятости, в:

  • Государственную инспекцию труда в Красноярском крае;
  • Прокуратуру Емельяновского района;
  • Управление Пенсионного фонда в Емельяновском районе Красноярского края;
  • Межрайонную ИФНС России №17 по Красноярскому краю.

В связи с этим предлагаем заполнить анонимную анкету и направить на электронный адрес администрации Емельяновского района fin_eml@bk.ru

АНКЕТА

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ


21 декабря 2018 года в 14.00 часов по адресу: пгт. Емельяново, ул. Московская, д.155, конференц-зал состоится пленарное заседание сорок четвертой очередной сессии Емельяновского районного Совета депутатов.

Предварительная повестка заседания:
1. О районном бюджете на 2019 год и плановый период 2020 – 2021 годов;
2. О внесении изменений в Положение о публичных слушаниях в Емельяновском районе, утвержденное решением от 20.12.2017 №30-167Р «Об утверждении Положения о публичных слушаниях в Емельяновском районе»;
3. О внесении изменений в  Регламент  Емельяновского районного Совета депутатов;
4. О назначении председателя контрольно-счетного органа Емельяновского района;
5. Об утверждении плана работы Емельяновского районного Совета депутатов на 2019 год.

 


Вашему вниманию будет представлен широкий ассортимент продовольственных товаров: мясная, колбасная, рыбная продукции, напитки, сухофрукты, орехи, мед и многое другое.
Желающим принять участие в ярмарочной торговле необходимо обращаться в администрацию Емельяновского района, по адресу: п. Емельяново, ул. Московская, 157, каб. 2-15 или по телефонам: 8 (39133) 2-44-31, 278-89-83.


В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» до 01.03.2019г. осуществляется прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе.
Информация о конкурсе размещена на сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края http://trud.krskstate.ru/, на web-сайте Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайтеоператора конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки и сведений об организации. Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. 


Каждый пользователь сети Интернет может оценить деятельность муниципальной власти, а также государственных и муниципальных организаций

Жителям Емельяновского района предлагается оценить эффективность деятельности руководителей органов местного самоуправления и предприятий и учреждений, оказывающих услуги населению. Для этого необходимо принять участие в интернет-опросе. Опрос проводится ежегодно в соответствии с указами Президента Российской Федерации и Губернатора Красноярского края с целью выявления проблем в основных сферах жизнедеятельности муниципальных образований и повышения результативности работы руководителей.

Жители района могут оценить деятельность руководителей органов власти и предприятий в сферах организации транспортного обслуживания, содержания автомобильных дорог, оказания жилищно-коммунальных услуг. Принять участие в опросе может каждый житель города района старше 18 лет. Для этого достаточно иметь компьютер или гаджет, подключенный к сети интернет. Голосование также организовано в местах, оборудованных информационно-справочными терминалами электронного правительства (инфоматами), в том числе в многофункциональных центрах.

Ваше мнение важно для принятия решений! 


В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно, начиная с 12 декабря 2013 года, в День Конституции Российской Федерации проводится общероссийский день приема граждан. 
С 12 до 20 часов по местному времени проводят личный прием заявителей, пришедших в соответствующие приемные Президента Российской Федерации, государственные органы или органы местного самоуправления, уполномоченные лица данных органов и обеспечивают с согласия заявителей личное обращение в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам иных органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов. Личный прием проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта).
В случае если уполномоченные лица органов, осуществляющие личный прием заявителей, не обеспечили, с учетом часовых зон, возможность личного обращения заявителей в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам органов, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов, то в течение 7 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан или в иные удобные для данных заявителей сроки будет обеспечена возможность личного обращения к соответствующим уполномоченным лицам. О времени, дате и месте проведения приема в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи данные заявители информируются в течение 3 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан.
Уполномоченные лица администрации Емельяновского района осуществляют личный прием заявителей и прием заявителей в соответствующем режиме связи с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени по адресу: п.г.т. Емельяново, ул. Московская, 155.
Информация об адресах проведения 12 декабря 2018 года приема заявителей размещена на официальном сайте Президента Российской Федерации в сети Интернет на странице «Личный прием» раздела «Обращения» (http://letters.kremlin.ru/receptions), а также на официальных сайтах соответствующих государственных органов и органов местного самоуправления в сети Интернет.



Уважаемые жители Емельяновского района, руководители организаций всех форм собственности, представители общественных организаций, органов власти всех уровней!

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 23 Устава Емельяновского района, решением Емельяновского районного Совета депутатов от 20.12.2017 №30-167Р «Об утверждении Положения о публичных слушаниях в Емельяновском районе», постановлением Главы района от 15.11.2018 № 21п «О назначении публичных слушаний по проекту решения районного бюджета на 2019 год и плановый период 2020 – 2021 годов», информируем Вас о назначении публичных слушаний по инициативе Главы района по проекту районного бюджета на 2019 год и плановый период 2020 – 2021 годов, на 18 декабря 2018 года в 16 часов 00 минут в зале заседаний администрации Емельяновского района, расположенном по адресу: Емельяновский район, п.г.т. Емельяново, ул. Московская, 155.
Письменные предложения жителей района по указанному проекту, письменные заявления на участие в публичных слушаниях принимаются по адресу: 663020, Емельяновский район, п.г.т. Емельяново, ул. Московская, 157, бюджетный отдел МКУ «Финансовое управление» в рабочие дни с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 в срок до 13.12.2018 включительно.
Приглашаем всех желающих принять участие в публичных слушаниях.

Оргкомитет по проведению публичных слушаний

Документы публичных слушаний 

 

Фотогалерея

 

Видео о Емельяновском районе

перейти в ВидеоГалерею


Главная » Противодействие коррупции » Нормативная правовая база

Нормативная правовая база

наименование НПА
1 Конвенция от 27 января 1999 года «Об уголовной ответственности за коррупцию»
2 Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции"
(принята в г. Нью-Йорке 31.10.2003 Резолюцией 58/4 на 51-ом пленарном заседании 58-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН)
3 Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
№131 от 06.10.2003
 4 Федеральный закон " О государственной гражданской службе Российской Федерации»
№79-ФЗ от 27.07.2004
5 Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» №25-ФЗ от 02.03.2007
 6 Федеральный закон "О противодействии коррупции" №273-ФЗ от 25.12.2007
 7 Указ Президента РФ «О мерах по противодействию коррупции» №815 от 19.05.2008
 8 Федеральный закон «Об антикоррупционной  экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» №172-ФЗ от 17.07.2009
9 Постановление Правительства Российской Федерации "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых
актов и проектов нормативных правовых актов" №96 от 26.02.2010
10 Постановление Прасительства Российской Федерации от 09.01.2014 №10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализация (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации" (вместе с "Типовым положением о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации")
11 Постановление Прасительства Российской Федерации от 21.01.2015 №29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим  должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации" 
12 Указ Президента РФ «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции»
№925 от 21.07.2010
13 Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" №79-ФЗ от 07.05.2013
14  Указ Президента РФ «Вопросы противодействия коррупции» №613 от 08.07.2013
15  Указ Президента РФ «О национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы»
№226 от 11.04.2014
16 Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 304-ФЗ “О внесении изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации”
17 Федеральный закон от 03.08.2018 N 307-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции"
18 Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
19 Об изменениях антикоррупционного законодательства
20 Разъяснения Минтруда России о законодательно установленном запрете дарения и получения подарков
21 Закон Красноярского края «О реестре должностей муниципальной службы» №17-4354 от 27.12.2005
22 Закон Красноярского края «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»
№5-1565 от 24.04.2008
23 Закон Красноярского края "О противодействии коррупции в Красноярском крае" №8-3610 от 07.07.2009
24 Закон Красноярского края от 22.02.2018 №5-1410 "О внесении изменений в Закон края "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края" и в Закон края "Об особенностях правового регулирования" муниципальной службы в Красноярском крае"
25 Указ Губернатора Красноярского края от 01.08.2013 №150-уг "Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер, представленных лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край"
26 Указ Губернатора Красноярского края от 10.06.2016 №102-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Красноярского края от 01.08.2013 № 150-уг "Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер, представленных лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край"
27 Указ Губернатора Красноярского края от 23.04.2015 №90-уг "Об утверждении государственной антикоррупционной программы Красноярского края на 2015-2017 годы"
28 Указ Губернатора Красноярского края от 08.07.2016 №138-уг "О внесении изменений в указ Губернатора Красноярского края от 23.04.2015 №90-уг "Об утверждении государственной антикоррупционной программы Красноярского края на 2015-2017 годы"
29 Указ Губернатора Красноярского края от 02.03.2018 №51-уг "Об утверждении Порядка рассмотрения заявления лица, замещающего муниципальную должность, должность главы (руководителя) местной администрации по контракту, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"
30 Распоряжение Губернатора Красноярского края "О дополнительных мерах, направленных на реализацию
органами местного самоуправления Красноярского края мерпо противодействию коррупции"
№407-рг от 21.08.2014
31 Кодекс этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих утвержден решением совета по вопросам государственной службы Красноярского края от 30.03.2011
32

Распоряжение администрации Емельяновского района №182ар от 24.05.2010г."О порядке уведомления главы администрации района о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений"

33 Постановление администрации Емельяновского района №2699 от 28.09.2012 "Об утверждении порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов администрации Емельяновского района"
34 Постановление администрации Емельяновского района №415 от 19.03.2013 «Об утверждении Положения о порядке представления лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
35 Распоряжение администрации Емельяновского района №377-р от 26.04.2013г. «О перечне должностей  муниципальной  службы в администрации Емельяновского района и ее структурных подразделениях, в  отношении  которых  для  граждан,  их  замещавших,  после  увольнения   с  муниципальной  службы  в  течение  двух  лет  установлены  ограничения  при заключении  трудового и (или) гражданско-правового договора»
36 Постановление администрации Емельяновского района №491 от 28.03.2013 «Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Емельяновского района, а также их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей на официальном сайте муниципального образования Емельяновский район в сети Интернет»
37 Постановление администрации Емельяновского района №22 от 16.01.2014 "О внесении изменений в постановление администрации Емельяновского района от 19.03.2013 № 415 «Об утверждении Положения о порядке представления лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
38 Постановление администрации Емельяновского района №2678 от 16.09.2014г. "Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации Емельяновского района, ее структурных подразделений представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"
39 Памятка муниципального служащего
40 Постановление администрации Емельяновского района №1300 от 19.03.2015 "О внесении изменений в постановление администрации Емельяновского района от 19.03.2013 № 415 «Об утверждении Положения о порядке представления лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
41

Распоряжение администрации Емельяновского района №38р от 24.02.2016г. "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации Емельяновского района и её структурных подразделений"

42

Постановление администрации Емельяновского района № 265 от 18.03.2016г. "Об утверждении Положения  о порядке  увольнения (освобождения) муниципального служащего  в связи с утратой доверия в администрации Емельяновского района, её структурных подразделениях"

43

Постановление администрации Емельяновского района № 266 от 18.03.2016г. "Об утверждении Положения о дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения и порядок их применения к муниципальным служащим в администрации Емельяновского района, её структурных подразделениях"

44 Постановление администрации Емельяновского района № 421 от 13.04.2016 "О внесении изменений в постановление администрации Емельяновского района от 19.03.2013 № 415 «Об утверждении Положения о порядке представления лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»